Coordenador(a) de Administração de Pessoal

Vaga de Emprego de Coordenador(a) de Administração de Pessoal, São José do Rio Preto / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Coordenador(a) de Administração de Pessoal Hospital Beneficência Portuguesa de São José do Rio Preto 1 vaga - São José do Rio Preto A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga Principais responsabilidades Coordenar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos; Planejar e supervisionar as rotinas de admissão, folha de pagamento, férias, 13o salário, encargos e desligamentos; Garantir o processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, assegurando a precisão dos cálculos e o cumprimento das obrigações legais; Gerenciar o controle de ponto e jornada, incluindo escalas, plantões, horas extras, banco de horas e adicionais; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Supervisionar afastamentos, licenças e retornos ao trabalho, em interface com o SESMT; Gerenciar as parametrizações, integrações e regras de cálculo do sistema Senior, garantindo a confiabilidade dos processos; Acompanhar indicadores de Departamento Pessoal, como assertividade da folha, absenteísmo, horas extras, custos e cumprimento de prazos; Conduzir melhorias nos processos, controles internos e procedimentos operacionais, promovendo padronização, automação e redução de retrabalho; Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, garantindo a organização, rastreabilidade e confidencialidade das informações; Atuar de forma integrada com as áreas de Gestão de Pessoas, Financeiro, Contabilidade, Jurídico e lideranças institucionais. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal, com atuação em todo o ciclo de administração de pessoal; Experiência em liderança ou coordenação de equipes de DP, ou como referência técnica sênior da área; Experiência em empresas de grande porte, com alto volume de colaboradores; Experiência com sistema Senior, especialmente nos módulos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Controle de Ponto; Sólidos conhecimentos em CLT, legislação previdenciária, convenções coletivas e cálculos trabalhistas; Experiência em fechamento de folha, encargos e obrigações legais, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Conhecimento em gestão de jornadas, escalas, banco de horas e adicionais; Excel intermediário/avançado e conhecimento em indicadores e controles de Departamento Pessoal; Conhecimento da LGPD aplicada à gestão de dados de colaboradores; Desejável experiência em instituições de saúde, especialmente com jornadas 12x36, plantões e adicionais específicos; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas correlatas; Desejável vivência em auditorias, fiscalizações trabalhistas e projetos de automação ou melhoria de processos. Benefícios: Carga Horária: 44h semanais Horário: Segunda a sexta-feira das 07h às 17h. Vale Alimentação e refeição flexível Convênio Médico BenSaúde Plano Odontológico Auxílio Creche Seguro de Vida Programa BeneValoriza: Wellhub (Gympas