ANALISTA DE RH GENERALISTA

<p>Atuar de forma generalista nos processos de Pessoas &amp; Cultura, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, atração e seleção de talentos, comunicação interna e apoio às estratégias de gestão de pessoas do Grupo Pinheiro.</p> <p> </p> <p> Apoiar programas e ações de desenvolvimento de colaboradores e lideranças, incluindo integração, capacitação, Nine Box e Planos de Desenvolvimento Individual – PDI.</p> <p> Apoiar e acompanhar os processos de Recrutamento &amp; Seleção, especialmente em vagas estratégicas, de maior complexidade e em períodos de maior volume no varejo.</p> <p> Apoiar a implementação, acompanhamento e análise de indicadores da área de Gente e Cultura, relacionados a R&amp;S, T&amp;D e Benefícios.</p> <p> Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, gestores e RH, contribuindo para o atendimento das demandas e fortalecimento da parceria com as lideranças.</p> <p> Apoiar análises de entrevistas de desligamento e entrevistas de período de experiência, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e ações de desenvolvimento.</p> <p> Apoiar processos relacionados à atualização de cargos, pesquisas salariais, movimentações, alterações de funções e organização de informações para análise de remuneração.</p> <p> Atuar como folguista em capacitações técnicas, treinamentos e processos de Onboarding, conforme necessidade da área.</p> <p> Atuar no Endomarketing e Comunicação Interna, apoiando a gestão dos canais internos e o planejamento do calendário de comunicação alinhado às estratégias de Pessoas &amp; Cultura e do negócio.</p> <p> Planejar e executar ações de datas comemorativas, campanhas de clima, cultura, reconhecimento, pertencimento e engajamento.</p> <p> Produzir e divulgar conteúdos internos relacionados à cultura, propósito, valores, benefícios, treinamentos, campanhas, programas e iniciativas da empresa.</p> <p> Desenvolver conteúdos de reconhecimento de colaboradores e equipes, valorizando conquistas, resultados, boas práticas e histórias que fortaleçam o sentimento de pertencimento.</p> <p> Apoiar a comunicação de mudanças organizacionais, novos projetos e iniciativas de Gente e Cultura.</p> <p> Garantir que a comunicação interna mantenha linguagem, identidade visual e tom alinhados à identidade do Grupo Pinheiro.</p> <p> Apoiar a gestão do orçamento de Endomarketing junto à liderança da área.</p> <p> Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, conforme necessidade do negócio, incluindo seleção, integração, desenvolvimento, movimentações e atendimento às lideranças.</p> <p> Manter atualizados os conhecimentos relacionados aos processos, ferramentas, práticas e tendências de Recursos Humanos, contribuindo para a inovação e melhoria contínua da área.</p> <p> Zelar pelo sigilo das informações e pela confidencialidade dos dados relacionados aos colaboradores e processos de Gente e Cultura.</p>