Vaga de emprego de HR Operations & Process Partner em São Paulo,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. HR Operations & Process Partner 4,5 Randstad - Matriz Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 6.717 avaliações São Paulo - SP , km de você. Salário a combinar Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil. Estamos com uma vaga para HR Operations & Process Partner em um de nossos clientes. Atividades Executar os processos de ciclo de vida do colaborador de ponta a ponta (incluindo onboarding, movimentações de cargo, promoções e offboarding), garantindo o cumprimento de SLAs e procedimentos operacionais padrão (SOPs). Identificar gargalos ou ineficiências nos fluxos de trabalho de RH, sugerindo e implementando simplificações, padronizações e automações de processos para reduzir o esforço manual e aumentar a velocidade. Manter registros precisos dos colaboradores nos sistemas de RH. Gerar, manter e distribuir relatórios operacionais (headcount, absenteísmo, turnover/attrition, horas extras), garantindo 100% de integridade dos dados para as equipes de folha de pagamento e operações. Administrar ciclos de gestão de desempenho, acompanhar taxas de conclusão, fazer alinhamentos com gestores para garantir prazos e assegurar o arquivamento correto de documentações. Realizar auditorias de rotina nos arquivos de RH, garantir o armazenamento adequado de documentações trabalhistas e manter a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras para mitigar riscos para a empresa. Requisitos Experiência comprovada em funções de Operações de RH, Generalista de RH ou Administrativo de RH, com forte foco na execução de processos. Forte proficiência em Excel/Google Sheets (PROCV/VLOOKUPs, tabelas dinâmicas) para acompanhamento de dados. Experiência de trabalho com plataformas HRIS e sistemas de chamados/gestão de casos de RH (HR ticketing/case management systems). Habilidades excepcionais de organização, gestão de tempo e capacidade para lidar de forma autônoma com alto volume de tarefas transacionais mantendo a precisão. Comunicação clara e direta, focada em resolver problemas de forma eficiente e em orientar colaboradores e gestores através dos processos estabelecidos de RH. Diferenciais Experiência prévia em BPO, call center ou ambientes operacionais de alto volume. Interesse e conhecimento em utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e tecnologia para otimizar fluxos de trabalho, automatizar tarefas repetitivas, redigir comunicações ou analisar dados. Inglês avançado ou fluente para prestar suporte a clientes globais e utilizar sistemas globais de RH. Informações Adicionais e Contratuais Localização: São Paulo, Brasil. Área: Recursos Humanos / Operações de RH. Modelo de Trabalho: 100% presencial Tipo de Contrato: CLT. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Inglês Recursos humanos Denunciar vaga Outras vagas similares NOVA Especialista De RH II 2 out 4,5 Interplayers Solucoes Integradas SA Este selo indica que a empre