Vaga Analista de Pessoas e Cultura Sênior - Cantagalo - Selpe 2838483 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada ontem v2838483 Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar! Analista de Pessoas e Cultura Sênior Selpe Sênior Analista de Pessoas e Cultura Sênior Selpe Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Selpe. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Cantagalo A empresa aceita candidaturas de Cantagalo e cidades próximas Regime CLT Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio creche Programa de remuneração variável Refeitório Seguro de vida Vale-alimentação Ver todos Ver menos Descrição : Responsável pelos processos de Pessoas e Cultura da unidade onde atua, incluindo as atividades de Ciclo de Pessoas, Projetos Corporativos, Diagnóstico de Pessoas e Cultura, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Comunicação. Profissional irá atuar na execução das etapas do Ciclo de Pessoas, orientando e apoiando os Gestores no desenvolvimento das ações , visando a conclusão do Ciclo dentro dos prazos e qualidade requerida. Participar da execução dos Projetos Corporativos, realizando a comunicação adequada e acompanhando as ações necessária na Unidade que atua. Elaborar Diagnóstico de Pessoas e Cultura das equipes das Unidades. Participar do processo de Avaliação de Desempenho. Executar as atividades de Recrutamento e Seleção para posições operacionais. Realizar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a liderança na elaboração das matrizes de treinamento, realizando o controle das LNT’s e executando a logística dos treinamentos. Executar as atividades da Folha de Pagamento como controle de ponto, inserção de dados no sistema, rescisão contratual, férias, dentre outras, atuando em conjunto com a área de Administração de Pessoal Corporativa. Executar as ações e campanhas de Comunicação desenvolvidas pela área de expertise, atuando como facilitador, a fim de assegurar que as ações sejam executadas conforme à estratégia definida. Atuar junto aos gestores e à área de Remuneração quanto aos possíveis movimentos de méritos e promoções da equipe, afim de preservar a equidade interna e acompanhar o orçamento de pessoal da área. Atuar como influenciador das boas práticas de gestão de pessoas. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo e limitadas ao nível da posição, desde que devidamente habilitado e que tenha o conhecimento e experiência necessária. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos do seu setor de atuação. Preservar a promoção da saúde em geral. Promover e cumprir as disposições legais e os Procedimentos internos de Saúde e Segurança do Trabalho, bem como a preservação do Meio Ambiente. Outros requisitos : Ensino Superior Completo Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal Conhecimento generalista dos processos da área de Recursos Humanos Pessoas e Cultura Avaliação de Desempenho Treinamento e Desenvolvimento; Sistema de Gestão Gestão de Projetos Empresa Muito além do Recrutamento e Seleção! Nós oferecemos soluções completas em Recursos Humanos, promovemos o desenvolvimento de pessoas e acreditamos em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado nos mais altos padrões de qualidade. Selecionamos profissionais aderentes ao perfil, cultura e objetivos de nossos clientes. Identificamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Este trabalho, alinhado ao fato de sermos um do