Vaga de emprego de Analista De RH Jr - HRBP em Macaé,- RJ Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De RH Jr - HRBP 4,2 M&I ELECTRIC BRAZIL Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 32 avaliações Macaé - RJ , km de você. Salário a combinar Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar A MI Electric Brasil é especialista em montagem de painéis elétricos, subestações e projetos de alta complexidade para os setores de óleo, gás e petroquímico. Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior (HRBP) para integrar o time da unidade de Macaé. O que você vai fazer: Atuar como parceiro(a) de negócios (HRBP) e ponto focal de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões estratégicas e garantindo a aplicação das políticas e práticas de RH nas áreas; Conduzir os processos de Onboarding e Offboarding (entrevistas e aplicação de desligamentos em parceria com o gestor imediato); Conduzir programas de avaliação de desempenho, ciclos de feedbacks contínuos, Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), treinamentos e planos de sucessão para retenção de talentos e fortalecimento da liderança; Realizar diagnósticos organizacionais, mediação de conflitos e pesquisas de clima, propondo planos de ação para aprimorar o ambiente de trabalho, a cultura organizacional e o Employer Branding; Acompanhar indicadores de People Analytics, realizando o monitoramento de turnover (por área, liderança e custos) e o acompanhamento do budget do setor; Realizar processos de promoções, transferências e e demais rotinas, conectando as demandas das áreas aos núcleos responsáveis; Realizar a gestão e atualização das plataformas da área de Gente, como Pandapé, Feedz, entre outras. Requisitos Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência como Business Partner de RH (HRBP) ou atuação generalista em Gente e Gestão; Experiência com programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, PDI e pesquisa de clima organizacional; Conhecimento em indicadores de RH (People Analytics), análise de turnover e controle de budget; Conhecimento do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado; Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para relacionamento e mediação de conflitos junto às lideranças e equipes; Perfil dinâmico, autogerenciamento, visão sistêmica e orientação para resultados; Atualização constante sobre tendências do mercado e melhores práticas de gestão de pessoas. Desejado Experiência anterior em empresas do segmento de óleo, gás, petroquímico ou Offshore; Experiência ou contato com as plataformas Pandapé e Feedz; Vivência com desenvolvimento de lideranças, estruturação de áreas e mapeamento e desenho de processos; Quem assumir essa posição terá a oportunidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento das equipes, fortalecimento da cultura e alcance dos resultados do negócio, apoiando estrategicamente as lideranças e diferentes áreas da empresa. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior Habilidades Autogerencimento Capacidade analítica Comunicação assertiva Desenvolvimento de pessoas Dinamismo Relacionamento interpessoal Visão estratégica Denunciar vaga Outras vagas similares N