Vaga Estagiario (a)- Recursos Humanos Estrategico - Bp - São Paulo - Marjan Farma 2838059 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2838059 Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar! Estagiario (a)- Recursos Humanos Estrategico - Bp Marjan Farma Estágio Estagiario (a)- Recursos Humanos Estrategico - Bp Marjan Farma Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Marjan Farma. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar São Paulo A empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas Estágio Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Auxílio academia Auxílio estacionamento Auxílio fretado Cesta de natal Restaurante interno Vale-alimentação Vale-transporte Ver todos Ver menos Descrição : Consolidar mensalmente os indicadores de pessoas das áreas atendidas, incluindo headcount, turnover voluntário e involuntário, absenteísmo, desligamentos, movimentações, promoções e vagas em aberto; Construir e manter atualizado o painel de indicadores de pessoas, preparando análises e materiais para as reuniões quinzenais do BP com as lideranças; Conectar diferentes indicadores de pessoas, como turnover, desempenho, tempo de casa e People Sense, identificando riscos, tendências e oportunidades e propondo ações; Tabular e analisar dados provenientes de entrevistas de desligamento e pesquisas relacionadas à NR-1 das áreas atendidas; Acompanhar a realização dos treinamentos mandatórios, sinalizando pendências e apoiando os gestores no cumprimento dos prazos; Apoiar o ciclo de gestão de desempenho da Diretoria Comercial e Marketing, realizando o controle de prazos e adesão, acompanhamento de feedbacks e PDIs e consolidação da matriz 5 Box; Manter atualizada a base de dados do Programa de Aceleração e Retenção de Talentos, contemplando informações de alto potencial, sucessão e riscos de saída; Aplicar ferramentas de mapeamento comportamental (DISC), gerar relatórios e consolidar os perfis das equipes; Preparar dados e informações de apoio para promoções, movimentações e alterações de estrutura, em interface com a área de Remuneração; Manter atualizados os organogramas e as bases de estrutura das áreas atendidas; Conduzir o checklist e acompanhar os prazos relacionados ao processo de mudança de cidade de colaboradores da área de Vendas; Atender e orientar lideranças em dúvidas relacionadas a processos, políticas e ferramentas de RH, incluindo requisições, avaliações e movimentações; Interagir com as áreas especialistas de RH, como Administração de Pessoal, Remuneração, Atração de Talentos, Educação Corporativa e Espaço Saúde, garantindo o levantamento de informações e o cumprimento das entregas; Pesquisar tendências e boas práticas de People Analytics, identificando oportunidades de melhoria e propondo automações e soluções com uso de Inteligência Artificial; Apoiar atividades e demandas relacionadas à logística da Educação Corporativa, contribuindo para a organização e execução das ações de treinamento; Zelar pelo patrimônio da empresa e cumprir as normas e procedimentos internos, incluindo Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Idiomas : Inglês - Nível Intermediário Outros requisitos : Excel intermediário a avançado: tabela dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES, gráficos e tratamento de bases; Google Sheets; Canva; Uso de ferramentas de IA; Desejável: Power BI. Empresa A Marjan é uma indústria farmacêutica com mais de 65 anos de história. O nosso foco está na saúde e não na doença, portanto, o portfólio da empresa está direcionando-se cada vez mais para a prevenção e o cuidado. O que nos move todos os dias? É estar em linha com a essência da vida! É estar em linha com você, com a saúde, com o meio ambiente e com a inovação. Isso sempre foi a razão de tudo o que fizemos, o nosso propósito! Somos feitos de pes