Analista de RH Júnior

<p>Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, admissão e desligamento de funcionários e prestadores de serviços técnicos.</p> <p> </p> <p>· Conduzir processos seletivos de vagas para a equipe técnica, administrativa e operários, divulgando em meios específicos, analisando currículos, contatando candidatos e realizando entrevistas de triagem;</p> <p>· Recolher a documentação necessária para a admissão, encaminhar para o escritório de contabilidade, bem como criar dossiê físico e digital;</p> <p>· Preparar e colher assinatura na documentação necessária para contratação (contrato de trabalho, termo de sigilo, termo de banco de horas) e desligamento (aviso prévio);</p> <p>· Manter atualizado e organizado o dossiê físico e digital dos funcionários;</p> <p>· Realizar e manter atualizada a apresentação de integração de novos funcionários;</p> <p>· Controlar o período de experiência dos funcionários;</p> <p>· Elaborar relatórios diversos de acordo com as solicitações da Diretoria;</p> <p>· Acompanhar os contratos de prestadores de serviço dos departamentos de RH, TI e Operacional;</p> <p>· Solicitar e acompanhar a manutenção do escritório (AC, dedetização, purificador, iluminação, limpeza);</p> <p>· Realizar a divulgação de comunicados internos visando o alinhamento das informações;</p> <p>· Prestar atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas;</p> <p>· Pesquisar convênios e parcerias visando buscar oportunidades de benefícios para os colaboradores;</p> <p>· Organizar eventos internos;</p> <p> </p>