Analista de RH

<p><strong>Sobre a empresa:</strong></p> <p>A R2T Telecomunicações nasceu em 2009, com o objetivo de superar as expectativas de seus clientes, através dos seus experientes colaboradores, da qualificação das suas atividades, da tecnologia de ponta que possui e do vasto conhecimento no setor de telecomunicações. Somos uma empresa baiana de grande porte, com matriz em Salvador, e filiais em vários estados do nordeste, como Bahia, Ceará, Pernambuco, Alagoas, Sergipe e Piauí, Maranhão, além de unidades presentes também no interior da Bahia. De clima incentivador e protetor, a R2T busca garantir que seus colaboradores aprendam a trabalhar como uma única família, visando à satisfação dos clientes, às conquistas profissionais para nossos funcionários e ao reconhecimento para a empresa.</p> <p><strong>Atividades:</strong></p> <ul> <li>Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, prestando suporte às demandas dos colaboradores e das lideranças.</li> <li>Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a divulgação, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações, emissão de pareceres e acompanhamento da admissão.</li> <li>Apoiar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e os procedimentos internos.</li> <li>Orientar colaboradores e gestores sobre normas internas, benefícios, políticas da empresa e legislação trabalhista (CLT).</li> <li>Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e promovendo um ambiente de acolhimento e confiança.</li> <li>Acompanhar o processo de admissão, integração de novos colaboradores e período de experiência.</li> <li>Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação, organizando treinamentos e acompanhando indicadores de participação.</li> <li>Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos, entre outros), propondo melhorias com base nos resultados.</li> <li>Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão de pessoas (Solides, Totvs ou plataformas similares), garantindo a qualidade das informações.</li> <li>Apoiar processos relacionados à gestão de desempenho, clima organizacional, ações de engajamento e retenção de talentos.</li> <li>Atuar em parceria com as lideranças na identificação e resolução de demandas relacionadas à gestão de pessoas.</li> <li>Apoiar ações de comunicação interna, campanhas institucionais e programas voltados ao desenvolvimento organizacional.</li> <li>Garantir o cumprimento das normas internas, da legislação trabalhista e das diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho em suas atividades.</li> <li>Organizar e controlar documentos, registros e arquivos relacionados aos processos de Recursos Humanos.</li> <li>Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, propondo soluções que promovam eficiência, organização e uma melhor experiência para os colaboradores.</li> </ul> <p><strong>Formação</strong></p> <ul> <li>Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Pedagogia.</li> </ul> <p><strong>Conhecimentos Técnicos</strong></p> <ul> <li>Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e das rotinas de Departamento Pessoal.</li> <li>Conhecimento em processos de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Integração e Gestão de Pessoas.</li> <li>Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento será considerado um diferencial.</li> <li>Familiaridade com normas de Saúde e Segurança do Trabalho.</li> <li>Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário ou avançado para elaboração de planilhas, relatórios e indicadores.</li> <li>Experiência na utilização de sistemas de gestão de pessoas, como Solides, TOTVS, Gupy ou plataformas similares.</li> </ul> <p><strong>Experiência</strong></p> <ul> <li>Experiência anterior como Analista de Recursos Humanos ou em funções generalistas de RH.</li> <li>Vivência com atendimento a colaboradores e suporte às lideranças.</li> <li>Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial.</li> </ul> <p><strong>Competências Comportamentais</strong></p> <ul> <li>Excelente comunicação verbal e escrita.</li> <li>Facilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.</li> <li>Perfil analítico, organizado e proativo.</li> <li>Capacidade de acolher, ouvir e compreender as demandas dos colaboradores.</li> <li>Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.</li> <li>Senso de prioridade, planejamento e gestão do tempo.</li> <li>Habilidade para resolução de conflitos e mediação de situações.</li> <li>Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.</li> <li>Perfil voltado para melhoria contínua e foco em resultados.</li> </ul> <p><strong>Salário e Benefícios</strong></p> <ul> <li>Salário: R$ 2.700,00</li> <li>Vale Alimentação: R$ 28,58 por dia</li> <li>Assistência Médica</li> <li>Assistência Odontológica</li> <li>Seguro de Vida</li> <li>TotalPass</li> </ul> <p> </p> <p> </p>