Analista de RH Generalista Pleno – Gestão de Pessoas

<p>Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar diretamente com a Gerência de Recursos Humanos, apoiando a execução, acompanhamento e melhoria dos processos de Gestão de Pessoas.</p> <p>Procuramos um profissional com organização, boa comunicação e capacidade de atuar próximo às lideranças, acompanhando processos e contribuindo ativamente para o desenvolvimento das práticas de RH da empresa.</p> <p>Principais responsabilidades</p> <p>* Realizar alinhamento de perfil comportamental junto às lideranças, apoiando a definição dos perfis das posições;<br />* Aplicar, analisar e acompanhar perfis comportamentais/DISC;<br />* Administrar e manter atualizados os processos e informações na plataforma Sólides;<br />* Acompanhar as avaliações do período de experiência (45 e 90 dias), garantindo prazos e apoiando os gestores nas devolutivas;<br />* Acompanhar e apoiar os processos de feedback e desenvolvimento dos colaboradores;<br />* Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar ações relacionadas à experiência do colaborador;<br />* Apoiar a aplicação e acompanhamento de Pesquisa de Clima, planos de ação e iniciativas de engajamento;<br />* Planejar e executar ações internas, campanhas, eventos corporativos e ações de endomarketing;<br />* Realizar cotações e acompanhar fornecedores relacionados às ações e projetos de RH;<br />* Apoiar a gestão de uniformes, controles e necessidades das áreas;<br />* Apoiar as lideranças nos processos relacionados à Gestão de Pessoas;<br />* Atuar diretamente no suporte à Gerência de RH, acompanhando projetos, prazos e ações da área.</p> <p>Requisitos</p> <p>* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;<br />* Experiência com processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas;<br />* Experiência com acompanhamento de gestores e processos de desenvolvimento;<br />* Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;<br />* Boa comunicação verbal e escrita;<br />* Organização, capacidade analítica e gestão de prioridades.</p> <p>Será um diferencial</p> <p>Conhecimento em DISC, plataforma Sólides, Pesquisa de Clima, indicadores de RH, avaliação de desempenho/experiência e mapeamento de processos.</p> <p>Perfil que buscamos</p> <p>Buscamos uma pessoa proativa, organizada, responsável e com senso de prioridade, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos, acompanhar várias demandas simultaneamente e, principalmente, tenha iniciativa para identificar necessidades, propor melhorias e conduzir os processos sob sua responsabilidade.</p>