<p>A BonifiQ é um ecossistema de engajamento de clientes e soluções em Loyalty, que transforma conexões em valor. Atuamos em diferentes frentes de negócio — Loyalty, Engage, Affiliates e Academy — desenvolvendo soluções inovadoras que fortalecem o relacionamento entre marcas e pessoas.</p> <p>Somos uma empresa em crescimento, que acredita na colaboração, na inovação e no desenvolvimento das pessoas como parte essencial dos nossos resultados.</p> <h2>Sobre a oportunidade</h2> <p>Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de RH Generalista, com perfil dinâmico, organizado, colaborativo e orientado a dados.</p> <p>Essa pessoa terá uma atuação transversal nos diferentes subsistemas de RH, contribuindo para a atração e o desenvolvimento de talentos, o fortalecimento da cultura e a construção de uma experiência positiva para os BonifiQers, sempre conectando as iniciativas de Pessoas às necessidades do negócio.</p> <h2>Principais responsabilidades</h2> <ul> <li> <div> <div> <p><strong>Talent Acquisition:</strong> conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente para posições de Tecnologia, Comercial e Customer Success, garantindo uma boa experiência para candidatos e lideranças.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Desenvolvimento Humano e Organizacional: </strong>apoiar iniciativas de avaliação de desempenho, feedbacks, PDIs, treinamentos e desenvolvimento de lideranças.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Onboarding: </strong>organizar e acompanhar a jornada de integração dos novos BonifiQers por meio do programa DNA BonifiQ, atuando como Buddy durante os primeiros 30 dias.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Employee Experience: </strong>desenvolver ações de engajamento, reconhecimento, clima e bem-estar, contribuindo para uma jornada positiva das pessoas na empresa.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Comunicação Interna e Cultura:</strong> planejar e executar comunicações, campanhas e eventos internos, fortalecendo a cultura, os valores e o sentimento de pertencimento.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Remuneração & Benefícios: </strong>apoiar a administração de benefícios, movimentações e políticas internas, garantindo organização e qualidade nos processos.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>People Analytics: </strong>acompanhar indicadores de RH, elaborar relatórios e transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Tecnologia e Inovação: </strong>utilizar ferramentas digitais e inteligência artificial para otimizar processos, além de organizar projetos, documentos e fluxos de trabalho no Notion.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Gestão de Processos: </strong>apoiar os ciclos de experiência, movimentações internas e desligamentos, buscando padronização, eficiência e melhoria contínua.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Parceria com as lideranças: </strong>atuar de forma próxima às áreas, identificando necessidades e contribuindo para soluções alinhadas aos objetivos do negócio.</p> </div> </div> </li> </ul> <h2>Requisitos</h2> <ul> <li> <div> <div> <p>Experiência em RH Generalista ou atuação em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Vivência em recrutamento e seleção de ponta a ponta, especialmente para posições de Tecnologia, Comercial, Customer Success e demais áreas;</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Experiência ou participação em iniciativas de desenvolvimento, clima, engajamento e comunicação interna.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Vivência com indicadores e ferramentas de gestão de pessoas.</p> </div> </div> </li> </ul> <p><strong>Conhecimentos</strong></p> <ul> <li> <div> <div> <p>Conhecimento dos principais subsistemas de RH.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Familiaridade com People Analytics</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Familiaridade com Notion e inteligência artificial será considerada um diferencial.</p> </div> </div> </li> </ul> <p>Competências</p> <ul> <li> <div> <div> <p>Organização, planejamento e atenção aos detalhes.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Comunicação clara, empática e assertiva.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Perfil analítico, proativo e colaborativo.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Autonomia, flexibilidade e capacidade de adaptação.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Visão de negócio, senso de responsabilidade e foco em soluções.</p> </div> </div> </li> </ul> <h2>Formação acadêmica</h2> <p>Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.</p> <h2>Modelo de contratação</h2> <p>Pessoa Jurídica (PJ).</p> <h2>Modelo de trabalho</h2> <p>Híbrido, com atuação presencial às segundas e quartas-feiras.</p> <h2>Local de trabalho</h2> <p>Inovabra Habitat — São Paulo/SP.</p> <h2>Benefícios</h2> <ul> <li> <div> <div> <p><strong>Flash:</strong> benefício flexível para os dias de trabalho presencial.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>Clude: </strong>acesso a telemedicina, terapia, atividades físicas e orientação nutricional.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>TotalPass:</strong> acesso a academias e atividades físicas.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p><strong>BonifiQ Celebra:</strong> programa de reconhecimento, com Day Off no mês do aniversário e reconhecimento por tempo de casa.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>Emenda de feriados e recesso de fim de ano, conforme calendário da empresa.</p> </div> </div> </li> <li> <div> <div> <p>30 dias de descanso remunerado após 1 ano de prestação de serviços, conforme política da BonifiQ.</p> </div> </div> </li> </ul> <p><strong>Quer fazer parte de um time que acredita no potencial das pessoas e está construindo o futuro do engajamento? Venha ser um BonifiQer!</strong></p>