Vaga de emprego de Analista De Departamento Pessoal | Benefícios em Taboão da Serra,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De Departamento Pessoal | Benefícios 4,3 Empresa confidencial Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 776 avaliações Taboão da Serra - SP , km de você. Salário a combinar Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em administração de benefícios corporativos, controle financeiro e análise de indicadores, com perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua dos processos. Principais Responsabilidades Realizar a administração completa dos benefícios corporativos: Vale-Transporte; Vale-Combustível; Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Bônus Assiduidade; Wellhub; TotalPass; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida. Executar compras, inclusões, exclusões e movimentações dos benefícios. Efetuar conferência de admissões, desligamentos, afastamentos, faltas e dias trabalhados para cálculo e aquisição correta dos benefícios. Realizar controles de reembolsos e ajustes de benefícios quando necessário. Gerenciar rotas inteligentes e controles de mobilidade corporativa. Administrar pagamentos de fornecedores, boletos, notas fiscais e contas a pagar relacionados aos benefícios. Realizar análises de custos, utilização e orçamento dos benefícios. Desenvolver indicadores, relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados. Conduzir pesquisas e benchmarking de mercado para avaliação e implantação de novos benefícios. Mapear e analisar redes credenciadas de operadoras de saúde, odontologia e seguro de vida. Desenvolver formulários, fluxos e automatizações para melhoria dos processos internos. Propor e implementar melhorias contínuas, garantindo compliance e eficiência operacional. Atuar em parceria com gestão e áreas internas para validação de processos e políticas de benefícios. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo em: Administração; Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; Áreas correlatas. Experiência sólida em gestão de benefícios corporativos. Domínio do sistema TOTVS RM Labore. Experiência com plataformas e operadoras: Alelo; Ticket; SulAmérica; Bradesco Saúde; Amil; Wellhub; TotalPass. Excel Intermediário/Avançado: Tabelas Dinâmicas; PROCV/PROCX; SOMASES; Controle e tratamento de bases de dados; Construção de dashboards. Conhecimento em: Gestão financeira de benefícios; Controles de notas fiscais e boletos; Contas a pagar; Legislação aplicada à concessão de benefícios; Vale-Transporte e Vale-Combustível. Diferenciais Power BI; Power Automate; Microsoft Forms; SharePoint; Automação de processos; Experiência em projetos de revisão e implantação de benefícios; Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics. Competências Comportamentais Organização e planejamento; Atenção aos detalhes; Perfil analítico; Boa comunicação; Capacidade de negociação; Senso de urgência; Proatividade; Visão de melhoria contínua; Foco em resultados. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior Habilidades Analista de Benefícios Automação de Processos Benefícios Corporativos Convênio Médico Convênio Odontológico Dashboard Excel Avançado Indicadores de RH Notas Fi