Vaga de emprego de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR em Sana,- RJ Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR 4,5 Gi Group Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 4.817 avaliações Sana - RJ , km de você. Salário a combinar Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar A Gi Group em parceria com empresa multinacional no segmento Óleo e Gás, contrata ANALISTA DE PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS SR para atuar em MACAÉ - RJ. Objetivo Principal: Atuar como parceiro estratégico da operação da empresa, liderando iniciativas voltadas para otimização da gestão de jornada de trabalho, controle de ponto, redução de custos trabalhistas, melhoria de indicadores operacionais e implementação de soluções relacionadas à administração de pessoal. O profissional será responsável pela análise, desenvolvimento e implementação de ações que contribuam para o aumento da eficiência operacional e conformidade legal. Principais Responsabilidades: Liderar projetos de RH com foco em (Redução de horas extras, redução de jornadas dobrada, controle e planejamento de folgas, migração e implantação de sistema de ponto eletrônico).Analisar dados de jornada de trabalho, apontamentos de ponto e informações de folha de pagamento.Identificar oportunidades de redução de custos trabalhistas, mitigação de passivos e otimização de processos.Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.Propor, estruturar e implementar soluções para melhoria dos processos de administração de pessoal.Atuar em conjunto com supervisores, gestores e equipe de RH na execução das ações corretivas e preventivas.Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e acordos coletivos aplicáveis.Elaborar apresentações executivas e análises críticas para acompanhamento dos projetos.Apoiar a gestão da mudança associada à implantação de novos processos e ferramentas. Fatores Técnicos Imprescindíveis: Experiência consolidada nas rotinas de Administração de Pessoal.Conhecimento em controle de jornada, banco de horas, horas extras, escalas e regimes especiais de trabalho.Experiência comprovada em análise de folha de pagamento,verbas e parametrização.Vivência em projetos de redução de custos trabalhistas e otimização de processos de RH.Experiência em implantação ou migração de sistemas de ponto eletrônico.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência na implementação de melhorias e acompanhamento de indicadores de RH.Analise de dados e relatórios para controle de jornada e folha.Pacote Office completo Intermediário x avançado, em especial Excel.Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. Fatores Técnicos desejáveis: Pós, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas similares.Conhecimento de sistemas ERP de RH (TOTVS, ADP ou similares).Vivência em SharePoint de RH.Idioma intermediário x avançado (leitura, escrita e conversação).Ferramentas de otimização de processos e projetosExperiência em empresas de óleo e gás, serviços industriais, offshore ou operações de alta complexidade de mão de obra.Experiência em condução de projetos de transformação digital ou melhoria de processos. Competências Comportamentais: Atenção aos detalhes, capacidade analitica, comunicação, dinamismo, dinamismo, foco nos resultados, organização e planejamento, persuasão, relações interpessoais, resolução de problemas, senso de urgência e trabalho em equipe. Outras informações: Local de trabalho: Imboassica | Macaé - RJ Contrato: CLT de