Vaga de emprego de Business Partner RH - Operações Varejo Lojas Próprias - SP Capital em São Paulo,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Business Partner RH - Operações Varejo Lojas Próprias - SP Capital 4,3 BACIO DI LATTE Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 1.472 avaliações São Paulo - SP , km de você. Salário a combinar Presencial Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Somos a Bacio di Latte! Estamos em grande processo de expansão e estruturação. Buscamos profissional para se juntar ao time de RH frente ao apoio das Lojas nos assuntos de RH. Local de trabalho - São Paulo - Capital Experiência como BP RH - Lojas ( 90% do tempo lojas 10% escritório) Disponibilidade para viagens Resumo: Desenhar, orientar e acompanhar planos de trabalhos com os gerentes lojas e consultores através dos indicadores de gestão de pessoas, garantindo que as metas da sua regional sejam atingidas. Visar o desenvolvimento do plano de carreira, redução de turnover, plano de sucessão eficiente e assertivo; indicadores positivos de Cultura, garantindo melhor eficiência de vendas e resultados. Principais Responsabilidades Gestão de Indicadores (KPIs): Acompanha índices de rotatividade (turnover), faltas (absenteísmo) e banco de horas das lojas, treinamento, plano de sucessão, pesquisa de clima e cultura além de outros indicadores da área. Apoio à Liderança: Orienta gerentes de lojas e consultores em questões de lideranças, conflitos de equipes e desempenho do times para atingimento das metas de vendas através de engajamento, treinamento e organização das rotinas evitando o stress por sobrecarga de plantão; falta de escala e/ou organização, escalas de trabalhos desconexas com o fluxo de movimento das lojas, falta de treinamento, lojas sem os quadros ideias completos e etc. Atração e Retenção: Ajuda a planejar o quadro ideal de funcionários para datas sazonais (como Natal e Black Friday) em parceria com a equipe de recrutamento/operações. Apoia R&S sempre que necessário. Treina e desenvolve trabalhos com os gerentes de lojas para técnicas de entrevistas, banco de currículos e de indicadores de performance de funcionários para plano de sucessão. Desenvolvimento de Talentos: Acompanha treinamento de atendimento, vendas e produção criando planos para promover funcionários internamente (plano de sucessão). Acompanha nível de treinamento das lojas através de testes ou outras ferramentas propondo ações junto ao consultor. Clima Organizacional: Realiza visitas frequentes às lojas (trabalho de campo) para ouvir os colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho junto com o gerente da loja e consultor. Rotinas Trabalhistas: Garante que as leis de trabalho e as regras internas da empresa sejam cumpridas em todas as unidades sob suas responsabilidades. Apoio ao departamento de DP em campo. Requisitos e Formação Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência anterior em RH com experiência direta em campo (mandatório) no setor de varejo. Rotina de 90% em campo (lojas) 10% escritório. Competências: Boa comunicação, facilidade para resolver conflitos, foco em metas, imparcialidade, discreto, grande habilidade analítica e execução; habilidade de persuasão; habilidade em desenvolver e ensinar em como trabalhar em equipe; audição ativa; livre de julgamento, senso de justiça. Disponibilidade para viagens CNH sem restrição Benefícios e parcerias oferecidos PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 5 salários a partir do mês segu