Vaga Gerente Distrital Júnior - São Paulo - Glenmark Farmacêutica Ltda. 2837036 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2837036 Gerente Distrital Júnior Glenmark Farmacêutica Ltda. Gerência Gerente Distrital Júnior Glenmark Farmacêutica Ltda. Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Glenmark Farmacêutica Ltda.. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar São Paulo A empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas Regime CLT Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Assistência odontológica Auxílio combustível Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Ver todos Ver menos Descrição : POSIÇÃO Gerente Distrital Jr. OBJETIVO DA POSIÇÃO Gerenciar, treinar, capacitar e desenvolver o propagandista Vendedor, assegurando que o mesmo implemente de maneira efetiva as ações e estratégias de Marketing e Vendas da Cia., junto à classe médica, clientes diretos e pontos de vendas. Garantir também a correta implementação das políticas vigentes. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Gestão de Equipe: liderar e desenvolver equipes de vendas em determinado distrito, promovendo treinamento, formação, motivação e acompanhamento do desempenho da equipe. Desenvolvimento de Estratégias de vendas: elaborar e implementar planos de ação regionais para impulsionar os resultados de vendas da região, de acordo com as necessidades locais, além de garantir a implementação das estratégias de marketing nacionais. Responsável também pela organização de eventos regionais de educação médico continuada. Relacionamento com Clientes: interagir com os principais stakeholders da região, principalmente os opinion leaders, desenvolvendo relacionamentos sólidos e entendendo suas necessidades para oferecer soluções adequadas. Analise e desempenho de vendas: monitorar e analisar dados de vendas, identificando tendências e oportunidades de melhoria e direcionar ao time as ações necessárias, além de alimentar o time de marketing com essas informações. REQUISITOS Formação: Nível Superior completo na área de negócios e/ou saúde. Desejável Pós-Graduação em áreas de negócios Experiência: Vivência desejável como gerente distrital, em indústria farmacêutica. Em caso de não ter experiência anterior, postura e adequação que demonstrem boa comunicabilidade, liderança, organização, visão estratégica, atitude proativa e capacidade em desenvolver e reter pessoas e ter tido experiência como propagandista vendedor. Habilidades técnicas: Conhecimentos do pacote Office de informática, boa organização e planejamento, conhecimentos básicos sobre biologia, fisiologia, anatomia e conhecimentos sobre as patologias para as quais estão indicados os produtos da Cia., bem como sobre a composição e indicações dos produtos da Cia. e de seus principais concorrentes. Bons conhecimentos sobre Habilidades em Vendas e Negociação Habilidades comportamentais: Ser capaz de tomar decisões de forma rápida e objetiva. Ser confiante quando lidar com situações negativas. Trazer um sentido de urgência às situações, demonstrar uma abordagem ativa. Planejamento e organização, disciplina, boa percepção, iniciativa, criatividade, atitude empreendedora, firmeza e autoconfiança; Liderança, Visão estratégica e analítica. Facilidade de relacionamento interpessoal, comunicação oral correta e dinâmica, e boa comunicação oral e escrita. Liderança por exemplo, (ser modelo p/ os demais) Raciocínio lógico. Determinação / Persistência, Dinamismo, Iniciativa, influenciador, agregador, integridade, comprometimento. Ser um líder a frente da equipe, garantir a efetividade em equipe e demonstrar habilidades de treinamento. Idiomas : Inglês - Nível Intermediário e Português - Nível Fluente Empresa A Glenmark Pharmaceuticals Ltd. (GPL) é uma organização farmacêutica integrada, global e vol