Vaga de emprego de REGIONAL RS | ANALISTA DE GENTE E GESTÃO LOJA 345-CAXIAS DO SUL em Caxias do Sul,- RS Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. REGIONAL RS | ANALISTA DE GENTE E GESTÃO LOJA 345-CAXIAS DO SUL 4,3 Grupo Pereira Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 5.627 avaliações Caxias do Sul - RS , km de você. Salário a combinar Presencial Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar MISSÃO DO CARGO Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e cumprimento das Políticas da área; • Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as determinações legais e procedimentos internos vigentes; • Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; • Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T • Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; • Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações, visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondo sugestões de melhorias; • Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como: locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos audiovisuais.. • Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos; • Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto ao Corporativo; • Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional; • Contribuir com a integração de novos colaboradores ao Grupo Pereira, através dos procedimentos internos pré-definidos e disseminação constante dos conceitos de missão, visão e valores da cia; • Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário. Formação Acadêmica Desejável • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas Correlatas. • Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, T&D. Competências Comportamentais: Foco no Cliente; • Foco no Resultado; • Análise, Planejamento e Execução; • Comprometimento e Colaboração; • Comunicação