Vaga de emprego de COORDERNADOR COMERCIAL em São Paulo,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. COORDERNADOR COMERCIAL 4,5 Empresa confidencial Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 939 avaliações São Paulo - SP , km de você. Salário a combinar Presencial Ontem CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO Sua adequação Visualizar Total de inscritos Visualizar Do que você precisa para concorrer à vaga: • Formação completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas; • Liderança de equipes comerciais, preferencialmente equipes de vendas externas/consultores de campo; • Experiência com prospecção B2B, relacionamento com empresas, escolas ou parceiros comerciais; • Experiência com gestão de metas e indicadores comerciais; • Conhecimento de funil de vendas, prospecção, conversão e gestão de carteira; • Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação para atingimento de metas; • Domínio de Excel/Google Sheets e ferramentas de acompanhamento de indicadores; • Experiência com CRM e sistemas de gestão comercial; • Disponibilidade para atuar em campo e acompanhar o time presencialmente; • Perfil comercial e orientado a resultados; • Senso de urgência; • Autonomia para tomada de decisão; • Organização e capacidade de priorização; • Proatividade Energia, dinamismo; • Boa comunicação e poder de negociação; • Capacidade de influenciar e mobilizar equipes; • Liderança próxima e capacidade de desenvolver pessoas ; • Visão estratégica de negócio Capacidade analítica; • Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão; • Disciplina de execução e acompanhamento; • Senso de dono, capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, com mudanças frequentes. Como será seu dia a dia: • Liderar, acompanhar e desenvolver o time de Consultores Comerciais de Campo, garantindo produtividade, direcionamento e cumprimento das metas; • Definir, junto à gestão, estratégias comerciais, metas, prioridades e planos de ação para empresas e escolas; • Gerenciar a rotina comercial do time, acompanhando agenda de visitas, prospecção, reuniões, ações externas, propostas e conversões; • Garantir que os consultores tenham clareza sobre onde atuar, quais públicos priorizar e quais oportunidades atacar; • Acompanhar diariamente os principais indicadores da operação: prospecções, visitas, contatos, oportunidades, inscrições, matrículas, conversão, produtividade e atingimento de metas; • Identificar rapidamente desvios de performance e construir planos de ação para recuperação de resultados; • Fazer gestão próxima dos consultores, realizando reuniões de acompanhamento, feedbacks, coaching e desenvolvimento comercial; • Mapear oportunidades de parcerias com empresas, escolas e instituições, ampliando a presença da marca e a geração de leads. • Participar de negociações e reuniões estratégicas com parceiros de maior potencial; • Garantir a execução das campanhas, ações comerciais e ativações definidas pela estratégia da área; •Trabalhar de forma integrada com Marketing, Operações, Captação, Unidades e demais áreas, garantindo que as oportunidades geradas pelo campo tenham continuidade até a conversão; • Acompanhar o funil comercial e garantir que nenhuma oportunidade relevante fique sem follow-up ou próximo passo definido; • Analisar resultados e apresentar diagnósticos, oportunidades e planos de ação para a liderança; •Ter atuação presencial em campo quando necessário, acompanhando consultores em visitas e reuniões estratégicas; • Garantir disciplina comercial, organização da rotina e execução das prioridades definidas para o time. Entenda como é o modelo para essa vaga: Para essa posição a atuação é: