Analista de Recursos Humanos Jr - R&S

A Viação Piracicabana está em busca de um(a) Analista Recursos Humanos JR para integrar o time da Holding, que opera como um Centro de Serviços Compartilhados. O(a) Analista atuará de forma generalista no ciclo de vida do colaborador, com especialização e foco em Recrutamento e Seleção. Será responsável por planejar executar os processos seletivos da empresa, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados ao negócio, além de dar suporte complementar aos demais processos de Recursos Humanos. Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, essa pode ser a sua chance!Faça sua inscrição e venha fazer parte do nosso time.🚀Responsabilidades e atribuiçõesComo Analista, você terá papel fundamental em garantir a melhor experiência para os nossos talentos, desde o primeiro contato até o desenvolvimento contínuo. Suas principais atividades serão:Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta (alinhamento de perfil, sourcing, triagem, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e proposta final) para vagas de diferentes níveis e áreas.Atendimento às Áreas de Negócio: Atuar de forma consultiva junto aos gestores, entendendo suas necessidades, alinhando expectativas e apoiando a tomada de decisão em contratações e na gestão das equipes.Integração (Onboarding): Estruturar, organizar e conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo um acolhimento, imersão na cultura da empresa e uma transição suave para as áreas de atuação.Avaliação de Experiência: Acompanhar de perto a jornada do novo colaborador durante o período de experiência , conduzindo as avaliações junto aos gestores, mediando feedbacks e garantindo uma adaptação bem-sucedida.Gestão do Ciclo do Colaborador: Dar suporte e atuar em outras etapas fundamentais da jornada do colaborador, incluindo movimentações internas, escuta ativa, engajamento, entrevistas de desligamento e apoio às demais rotinas generalistas de Recursos Humanos.Requisitos e qualificaçõesFormação Acadêmica:Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.Experiência e Conhecimentos Necessários:Sólida vivência na condução de processos de recrutamento e seleção de perfis administrativos, estratégicos/técnicos ( end to end).Experiência prática com as rotinas de Onboarding (Integração) e acompanhamento de período de experiência.Habilidade de atuar como parceiro(a) do negócio, com excelente comunicação e empatia para atender lideranças e colaboradores.Visão sistêmica sobre o ciclo de vida do colaborador (admissão, desenvolvimento, retenção e desligamento).Informações adicionaisBenefícios:🩺 Assistência médica e odontológica👶 Auxílio-creche🧘 Wellhub (antigo Gympass)🎓 Programa de Incentivo à Educação🔒 Pograma de seguros exclusivo para colaboradores ( celular, 🚗 automóvel, 🏍️moto e/ou 🏠residencial)🛡️ Seguro de vida🍽️ Vale-refeição 🚍 Vale-transporteInformações adicionais:Regime de contratação: CLTJornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30Modelo de trabalho: PresencialLocal de trabalho: Baeta Neves - São Bernardo do Campo