Vaga Assistente Técnico II - Recursos Humanos - Várzea Grande - Sesc DN - Polo Socioambiental Sesc Pantanal 2835616 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada ontem v2835616 Assistente Técnico II - Recursos Humanos Sesc DN - Polo Socioambiental Sesc Pantanal Técnico Assistente Técnico II - Recursos Humanos Sesc DN - Polo Socioambiental Sesc Pantanal Tenho interesse nessa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Sesc DN - Polo Socioambiental Sesc Pantanal. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial R$ 5.723 Várzea Grande A empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil Regime CLT Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Auxílio creche Auxílio desenvolvimento Café da manhã Cesta de natal Cooperativa de crédito Previdência privada Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Ver todos Ver menos Descrição : 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Cargo: Assistente Técnico II Função: Assistente de Recursos Humanos Número de vagas: 1 Pré-requisitos: Escolaridade: Cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Outros cursos/conhecimentos: Obrigatório: Pacote Office, com domínio intermediário de Excel; Rotinas de Recursos Humanos e Administração Pessoal; Organização, controle e conferência de documentos e processos administrativos. Desejável: Recrutamento e Seleção por competências; Noções de Legislação Trabalhista e Rotinas de folha de pagamento; Ferramentas de gestão de processos e melhoria contínua; Indicadores de Gestão de Pessoas; Processos de Treinamento e Desenvolvimento e Sistemas Informatizados de Gestão de Pessoas. Experiência: consistente em atividades relacionadas à área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal; Vivência na execução de rotinas administrativas e operacionais de Gestão de Pessoas, com atendimento a colaboradores, organização de documentos, controles administrativos e utilização de sistemas informatizados. Desejável: Vivência prática com os diversos subsistemas de Recursos Humanos. Atribuições do cargo: • Executar e acompanhar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos procedimentos, prazos e normas institucionais; • Conduzir atividades relacionadas aos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, controle de ponto, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas de administração de pessoal, conforme a necessidade da área; • Realizar conferência, organização e análise da documentação trabalhista e dos registros funcionais, assegurando a conformidade das informações e a atualização dos cadastros nos sistemas corporativos; • Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores quanto às normas, procedimentos e rotinas de Gestão de Pessoas, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas quando necessário; • Elaborar, atualizar e controlar planilhas, relatórios, indicadores e demais documentos administrativos, subsidiando a tomada de decisão da área; • Apoiar a execução de ações, programas e projetos relacionados à gestão de pessoas, comunicação interna, desenvolvimento organizacional, qualidade de vida e clima organizacional; • Acompanhar contratos, cronogramas, controles administrativos e demais atividades relacionadas aos processos da área, propondo melhorias nas rotinas sempre que identificadas oportunidades; • Apoiar a execução de ações, programas e projetos relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, qualidade de vida, clima organizacional, saúde e segurança do trabalho; • Atuar em conjunto com as demais áreas da instituição, assegurando a integração das informações e a correta execução dos processos de Gestão de Pessoas; • Executar outras atividades correlatas compatíveis com a natureza e a complexidade do cargo. Carga Horária: 44h sema