Vaga de Emprego de 2276 analista gestão pessoas jr dados e indicadores, Curitiba / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) VAGA PATROCINADA Publicada Ontem 2276 analista gestão pessoas jr dados e indicadores A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS 1 vaga - Curitiba A Combinar Quero me candidatar Sobre a vaga Requisitos: Ensino Superior completo; Excel intermediário/avançado; Experiência com análise e interpretação de dados e indicadores; Vivência com sistemas e construção de relatórios gerenciais; Experiência em identificar oportunidades de melhoria, gargalos e otimizações a partir da análise de dados; Desejável vivência em RH. Atividades: Atuar na análise de dados e indicadores relacionados aos processos de Gestão de Talentos, transformando informações em insumos para a área e para a tomada de decisão dos gestores; Acompanhar indicadores relacionados ao ciclo de desempenho da cooperativa, apoiando análises sobre metas, PDI, calibração e avaliação de competências; Operacionalizar e acompanhar informações no sistema LG, garantindo a qualidade dos dados e prestando suporte aos usuários e áreas envolvidas; Compreender as necessidades e dúvidas dos usuários das ferramentas, traduzindo informações do sistema e dados da área de forma clara e aplicável ao negócio; Construir, atualizar e apresentar relatórios e análises gerenciais, utilizando principalmente Excel e PowerPoint; Identificar, por meio dos dados, oportunidades de melhoria, gargalos e possibilidades de otimização nos processos da área; Apoiar a evolução dos processos e sistemas de Gestão de Talentos, contribuindo com uma visão analítica, sistêmica e de melhoria contínua; Apoiar demandas relacionadas ao planejamento e acompanhamento de metas e indicadores, contribuindo com informações para análises da área e discussões com a gestão; Manter interface frequente com gestores e diferentes áreas, compreendendo necessidades e apoiando nas tratativas e buscando soluções adequadas aos processos estabelecidos; Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros. Tipo de contrato CLT (Efetivo) Horário de trabalho Período Integral Salário A Combinar Sobre a empresa A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS Cadastre-se gratuitamente para ver mais informações da empresa. Denunciar esta vaga Você denunciou esta vaga Nosso time está analisando sua denúncia. Vagas similares Publicada em 11/08 Analista de Recursos Humanos Empre