Coordenador Financeiro - [Zona Sul SP - Berrini]

<p><strong>Sobre a Credimorar </strong></p> <div>A Credimorar é a primeira plataforma tech de curadoria do Brasil e uma das líderes no mercado imobiliário. Atuamos com Financiamento Imobiliário e Consórcio, já tendo realizado o sonho da casa própria para mais de 52 mil pessoas. Valorizamos inovação, excelência e um atendimento centrado no cliente. Se você busca impactar vidas em uma empresa pioneira e dinâmica, venha para a Credimorar!</div> <div> </div> <div><strong>Descrição da vaga</strong></div> <div>Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a área financeira, garantindo a saúde e sustentabilidade financeira da empresa por meio da gestão estratégica dos recursos, controle eficiente dos processos e suporte à tomada de decisão da diretoria.</div> <div> <p>Essa posição terá papel fundamental na organização e evolução dos processos financeiros, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e geração de análises que apoiem o crescimento do negócio.</p> </div> <div> </div> <div><strong>Responsabilidades e atribuições</strong></div> <div> <ul> <li> <p>Controlar e analisar o fluxo de caixa da empresa;</p> </li> <li> <p>Coordenar os processos de contas a pagar, contas a receber e conciliação bancária;</p> </li> <li> <p>Realizar análises financeiras e elaborar relatórios gerenciais para suporte à diretoria;</p> </li> <li> <p>Acompanhar o cumprimento das obrigações fiscais e legais junto à contabilidade terceirizada;</p> </li> <li> <p>Apoiar os fechamentos mensais e auditorias;</p> </li> <li> <p>Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe financeira;</p> </li> <li> <p>Promover melhorias contínuas nos processos, sistemas e controles internos;</p> </li> <li> <p>Interagir com bancos, fornecedores e áreas internas sobre temas financeiros;</p> </li> <li> <p>Garantir o cumprimento das políticas internas e práticas de governança;</p> </li> <li> <p>Contribuir na definição e execução das estratégias financeiras da empresa.</p> </li> <li>Apoio quando necessário para área de Departamento Pessoal.</li> </ul> <h3>Hard Skills</h3> <ul> <li> <p>Excel intermediário/avançado;</p> </li> <li> <p>Experiência com ERP financeiro, preferencialmente <strong><span><span>Omie</span></span></strong>;</p> </li> <li> <p>Conhecimento em planejamento financeiro, orçamento (budget) e forecast;</p> </li> <li> <p>Noções de legislação fiscal e obrigações acessórias;</p> </li> <li> <p>Conhecimento em controles internos e processos de auditoria.</p> </li> </ul> <h3>Soft Skills</h3> <ul> <li> <p>Perfil analítico e organizado;</p> </li> <li> <p>Liderança próxima e capacidade de desenvolver o time;</p> </li> <li> <p>Comunicação clara e habilidade para interação com diferentes áreas;</p> </li> <li> <p>Proatividade e senso de dono;</p> </li> <li> <p>Capacidade de priorização e gestão de prazos;</p> </li> <li> <p>Foco em melhoria contínua e eficiência de processos.</p> </li> </ul> </div> <div> <div> <p><strong>Remuneração e Benefícios</strong></p> <p>Vale alimentação e refeição (Caju), inclusive durante as férias</p> <p>Auxílio creche (para filhos(as) de até 6 anos)</p> <p>Seguro de vida</p> <p><strong>Saúde e Bem-estar</strong></p> <p>Plano de saúde com cobertura integral e coparticipação (com terapia online gratuita)</p> <p>Convênio odontológico integral</p> <p>Wellhub (plataforma de saúde e bem-estar)</p> <p><strong>Família e Qualidade de Vida</strong></p> <p>Licença paternidade estendida de 20 dias</p> <p>Home office para mães até 1 ano do bebê</p> <p>Gift Day no aniversário</p> <p><strong>Crescimento e Desenvolvimento</strong></p> <p>PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideranças)</p> <p>Cultura de feedback contínuo</p> <p>Gigantesca: iniciativa com workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio</p> <p><strong>Clima e Cultura</strong></p> <p>Autonomia com responsabilidade</p> <p>Ambiente colaborativo e descontraído</p> <p>Momentos de integração e happy hour</p> <p>Mimos e gifts em datas comemorativas</p> <p><strong>Diversidade e Inclusão</strong></p> <p>*** Nossa vagas são destinadas a todas as pessoas. Aqui cabe tudo menos preconceito. ***</p> </div> <div> </div> </div>