COORDENADOR(A) ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

<p>Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica na gestão administrativa, financeira e operacional da empresa.</p> <p>Será responsável pela gestão e acompanhamento das áreas de Financeiro, Controladoria, Contabilidade, Fiscal, Tecnologia da Informação, Prevenção de Perdas, Processos e Planejamento e Controle da Produção (PCP).</p> <h3>Principais responsabilidades</h3> <ul> <li>Coordenar e acompanhar as lideranças das áreas sob sua gestão, estabelecendo prioridades, metas, indicadores e planos de ação.</li> <li>Realizar o fechamento mensal dos resultados e apresentar à Direção análises, principais desvios, oportunidades e propostas de melhoria.</li> <li>Analisar DRE, faturamento, custos, despesas, margens, fluxo de caixa e demais indicadores financeiros e operacionais.</li> <li>Participar da definição e acompanhamento das metas de vendas e resultados da empresa.</li> <li>Elaborar e acompanhar o orçamento, planejamento financeiro e investimentos, avaliando viabilidade, retorno e impacto no negócio.</li> <li>Conduzir negociações com bancos e parceiros, incluindo taxas, tarifas, contratos e condições comerciais.</li> <li>Integrar as áreas de Financeiro, Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo qualidade, confiabilidade e cumprimento dos prazos das informações.</li> <li>Acompanhar Processos e PCP, promovendo integração entre planejamento, operação, produtividade e resultados.</li> <li>Acompanhar a àrea de Prevenção de Perdas, identificando oportunidades de redução de perdas e melhoria dos controles.</li> <li>Coordenar a atuação de TI, buscando soluções que aumentem a eficiência, segurança e produtividade da operação.</li> <li>Identificar oportunidades de redução de custos, melhoria de processos, ganho de produtividade e eficiência operacional.</li> <li>Estruturar e acompanhar indicadores gerenciais para apoiar a tomada de decisão da Direção.</li> <li>Garantir a integração entre as áreas administrativas, comerciais e operacionais, alinhando recursos e processos aos objetivos da empresa.</li> <li>Desenvolver as lideranças das áreas sob sua gestão, acompanhando desempenho, resultados e desenvolvimento das equipes.</li> </ul>