ANALISTA DE RH - CONHECIMENTO EM FOLHA DE PAGAMENTO

<p><span>·<span>         </span></span><span>Fechamento de ponto (eletrônico e manual)</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Fechamento de folha de pagamento</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Geração de guias FGTS, INSS e IR</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Admissão e demissão</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Recarga de vale transportes</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Inclusão, exclusão e recarga do auxilio combustível.</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Processos seletivos</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Envio de documentação dos funcionários para obra</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Controle de atestados médicos</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Entrega de EPI</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Entrega de uniformes</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Atendimento a fiscalizações do ministério do trabalho</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Controle de férias</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Distribuição de cestas básicas</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Homologação</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Aplicação de medidas disciplinares</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Levantamento de necessidade de treinamentos</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Aplicação de treinamentos conforme necessidade levantada</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Apoio à diretoria</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Suporte ao setor financeiro</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Acompanhar o setor de segurança do trabalho</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Suporte ao jurídico</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Organização do prontuário dos funcionários</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Preenchimento do livro de registro</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Agendamento exames admissionais, demissionais, periódicos, mudança de função e retorno ao trabalho;</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Agendamento INSS (quando necessário)</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Emitir relatório de absenteísmo</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Recolher assinatura nos holerites</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Abertura de centro de custo de novas obras</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Controle de estoque de bobinas do relógio de ponto</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Análise comportamental de equipes</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Acompanhamento de desenvolvimento individual</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>People analytics</span></p><p><span>·<span>         </span></span><span>Preposta</span></p>