Analista de RH

<p>Administração dos planos de remuneração e benefícios;<br />Assistência nos processos de aquisição de talento e recrutamento;<br />Conduzir processo de onboarding;<br />Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;<br />Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito;<br />Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e normas dos recursos humanos;<br />Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho;<br />Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários;<br />Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.</p>