Analista de Rh/DP

<p><strong>Principais Atribuições:</strong></p> <ul> <li>Executar processos seletivos, desde o levantamento de requisitos até a integração de novos colaboradores;</li> <li>Gerenciar pacotes de benefícios e analisar políticas de remuneração;</li> <li>Identificar necessidades de treinamento e promover ações que visem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;</li> <li>Implementar ações para promover um bom ambiente de trabalho, realizando a gestão de pesquisas de clima e ações de melhoria;</li> <li>Administração de Pessoal, com o Acompanhamento da rotina de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, entre outros processos administrativos relacionados;</li> <li>Trabalhar em conjunto com a liderança para implementar ações de desenvolvimento organizacional;</li> <li>Implementar e acompanhar planos de desenvolvimento baseados em competências.</li> </ul> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;</li> <li>Domínio de Ferramentas de Gestão de Recursos Humanos;</li> <li>Conhecimento sólido em Gestão por Competências;</li> <li>Habilidade no uso de sistemas e Pacote Office;</li> <li>Experiência em rotinas de Administração de Pessoal (admissões, rescisões, folha de pagamento, etc.).</li> </ul>