Analista de RH

<p>Hard Skills <br><br>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis operacionais e administrativos; <br>Alinhar com gestores requisitantes os perfis desejados, entendendo as necessidades do negócio;<br>Utilizar estratégias de hunting e abordagens diretas para atrair talentos qualificados;<br>Realizar triagem de currículos, e aplicação de ferramentas de avaliação.<br>Manter e aprimorar o banco de talentos da empresa, garantindo a atualização constante de perfis;<br>Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma comunicação clara e constante durante todo o processo;<br>Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções inovadoras;<br>Apoiar iniciativas de employer branding para atrair os melhores talentos do mercado;<br>Elaborar e analisar métricas de recrutamento, apresentando relatórios de performance para a liderança.</p>