ANALISTA DE RH (R&S)

<h3><strong>Venha fazer parte da constutora que mais cresce em Orlândia-SP!<br /><br />ANALISTA DE RH (R&amp;S) <br /></strong>Orlândia-SP<br /><strong><br />Resumo do Cargo:</strong></h3> <p>Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa.<br />Atua de forma estratégica para garantir a contratação de talentos alinhados à cultura, valores e necessidades operacionais da empresa, contribuindo diretamente para o cumprimento dos prazos e metas das obras.</p> <h3><strong>Principais Responsabilidades:</strong></h3> <ul> <li>Realizar o levantamento de perfis junto aos gestores das obras e áreas administrativas.</li> <li>Divulgar vagas em canais apropriados.</li> <li>Conduzir triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas e testes quando necessário.</li> <li>Participar da contratação de profissionais operacionais, técnicos e administrativos, com foco em agilidade e assertividade.</li> <li>Desenvolver e manter um banco de talentos para diferentes frentes de obra e funções.</li> <li>Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada.</li> <li>Trabalhar em conjunto com DP e SESMT para garantir a documentação e liberação de colaboradores para início nas obras.</li> <li>Monitorar indicadores de R&amp;S, como tempo médio de contratação, taxa de turnover na experiência e satisfação dos gestores.</li> <li>Apoiar em campanhas de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.</li> <li>Conduzir processos seletivos em regiões diversas, incluindo participação em feiras, parcerias com escolas técnicas e programas de incentivo à contratação local.</li> </ul> <h3><strong>Requisitos:</strong></h3> <p><strong>Formação:</strong></p> <ul> <li>Ensino superior cursando/completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.</li> </ul> <p><strong>Experiência:</strong></p> <ul> <li>Experiência anterior em recrutamento e seleção, </li> <li>Desejável experiência no setor de construção civil,</li> <li>Vivência com volume de vagas e perfis técnicos/operacionais.</li> </ul> <p><strong>Competências Comportamentais:</strong></p> <ul> <li>Proatividade</li> <li>Organização</li> <li>Boa comunicação interpessoal</li> <li>Foco em resultados</li> <li>Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos</li> <li>Visão sistêmica e espírito colaborativo</li> </ul>