Estamos buscando um(a) Analista de RH proativo(a), estratégico(a) e com olhar humanizado para atuar em todas as etapas do ciclo de RH, com foco principal em processos seletivos para vagas estratégicas e gestão de pessoas. Se você gosta de cuidar do time, melhorar processos e quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Atividades: <ul> <li>Conduzir processos seletivos completos, desde o levantamento do perfil até a contratação, incluindo triagem, entrevistas por competência, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres detalhados.</li> <li>Produzir relatórios comportamentais completos com avaliação técnica e emocional dos candidatos.</li> <li>Criar conteúdos estratégicos e humanizados para comunicação interna, campanhas de endomarketing e redes sociais.</li> <li>Apoiar definição, acompanhamento e análise de OKRs e indicadores de RH (tempo de contratação, aderência, entre outros), propondo melhorias contínuas.</li> <li>Gerenciar plataformas de benefícios corporativos (seguro de vida, TotalPass, Mediquo), garantindo suporte eficiente aos colaboradores.</li> <li>Elaborar termos, contratos e realizar controles documentais diversos, garantindo organização e conformidade.</li> <li>Promover ambiente de trabalho saudável, atuando com escuta ativa, suporte humanizado e fortalecimento da cultura organizacional.</li> </ul> Requisitos: <ul> <li>Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li> <li>Experiência comprovada em processos seletivos e recrutamento, preferencialmente para vagas estratégicas.</li> <li>Conhecimento em aplicação e análise de testes comportamentais.</li> <li>Habilidade para elaborar pareceres técnicos e relatórios detalhados.</li> <li>Experiência com gestão de indicadores e OKRs na área de RH.</li> <li>Boa comunicação escrita e verbal, com foco em conteúdo humanizado para campanhas internas.</li> <li>Organização, proatividade e perfil colaborativo.</li> </ul>