Analista de Gente e Gestão

<p>Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH? </p> <p>Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades: </p> <ul> <li><strong>R&amp;S</strong>  <ul> <li>Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos;</li> <li>Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos;</li> <li>Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis;</li> <li>Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Treinamento e Desenvolvimento</strong>  <ul> <li>Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;</li> <li>Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação;</li> <li>Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Comunicação Interna e Endomarketing</strong> <ul> <li>Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais;</li> <li>Contribuição para a criação de comunicados internos;</li> <li>Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna;</li> <li>Participação na organização e realização de eventos;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Benefícios e Remuneração</strong> <ul> <li>Suporte na administração dos benefícios oferecidos;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>Gestão de Desempenho</strong> <ul> <li>Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários;</li> <li>Manutenção de registros de avaliações e feedback;</li> <li>Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Projetos Especiais</strong></p> <ul> <li>Participação em projetos de melhoria de processos de RH;</li> <li>Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <p>Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer!</p>