Analista de RH Pleno

<ul> <li><strong>PRÉ REQUISITOS:</strong></li> </ul> <p>- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;<br />- Domínio de Ferramentas de Gestão de Recursos Humanos;<br />- Gestão por Competências;<br />- Vivência anterior na função;<br />- Conhecimento de sistema e Pacote Office.</p> <ul> <li><strong>PRINCIPAIS ATIVIDADES:</strong></li> </ul> <p>- Recrutamento e Seleção (R&amp;S): conduzir processos seletivos internos e externos, garantindo contratações alinhadas ao perfil da empresa;<br />- Treinamento e Desenvolvimento (T&amp;D) comportamental: planejar, organizar e executar programas de desenvolvimento voltados ao crescimento comportamental e profissional dos colaboradores;<br />- Desenvolvimento de líderes: apoiar a formação e capacitação de liderança, promovendo habilidades de gestão e acompanhamento de performance;<br />- Integração de novos colaboradores (Onboarding): estruturar e acompanhar programas de integração, garantindo a assimilação à cultura e aos processos;<br />- Ações de Endomarketing: desenvolver iniciativas internas para engajamento, comunicação e fortalecimento da cultura organizacional;<br />- Acolhimento e gestão de conflitos: atuar como ponto de apoio para colaboradores e líderes, promovendo mediação e resolução de conflitos internos.</p>