Analista de RH

<p><strong>Missão do Cargo:</strong></p> <p>Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa.</p> <p><strong>Pré Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins;</li> <li>Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos;</li> <li>Domínio de planilhas eletrônicas;</li> <li>Conhecimento de Gestão por Competências;</li> <li>Conhecimento de sistemas e Pacote Office.</li> </ul> <p><strong>Principais Atividades:</strong></p> <ul> <li>Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores;</li> <li>Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&amp;D);</li> <li>Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão;</li> <li>Gerenciar benefícios dos colaboradores;</li> <li>Desenvolver ações de Endomarketing;</li> <li>Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais;</li> <li>Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional;</li> <li>Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.</li> </ul>