ANALISTA DE RH

<p>RESUMO DA VAGA:</p> <p>Esse profissional será responsável por conduzir processos de R&amp;S de ponta a ponta, garantindo alinhamento de perfil, qualidade técnica, boa experiência do candidato e assertividade nas entregas para os clientes, atuando com autonomia supervisionada e seguindo os padrões da consultoria. Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, com perfil analítico, organizado e comunicação consultiva, para conduzir processos seletivos no modelo de consultoria de RH, atendendo diferentes clientes e perfis de vagas.</p> <p>PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:</p> <ul> <li> <p>Conduzir processos seletivos completos para diferentes clientes, desde o alinhamento de perfil até a entrega do candidato aprovado;</p> </li> <li> <p>Realizar alinhamentos de perfil com clientes, entendendo contexto, desafios da vaga e expectativas de contratação;</p> </li> <li> <p>Divulgar vagas em canais adequados conforme estratégia definida;</p> </li> <li> <p>Realizar triagem curricular técnica e comportamental;</p> </li> <li> <p>Conduzir entrevistas estruturadas por competência;</p> </li> <li> <p>Avaliar aderência técnica, comportamental e cultural dos candidatos;</p> </li> <li> <p>Elaborar pareceres e relatórios de candidatos com clareza e objetividade;</p> </li> <li> <p>Construir e apresentar shortlists de candidatos aos clientes;</p> </li> <li> <p>Manter comunicação ativa e profissional com candidatos e clientes durante todo o processo;</p> </li> <li> <p>Atualizar corretamente o funil de recrutamento, CRM ou ATS;</p> </li> <li> <p>Acompanhar candidatos aprovados nas etapas iniciais pós-contratação, quando aplicável;</p> </li> <li> <p>Contribuir para a melhoria contínua dos processos e padrões da consultoria;</p> </li> <li> <p>Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da área.</p> </li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p> </p>