Analista de RH e DP

<p>A empresa cliente do setor de gráfica em geral, busca um(a) <strong>Analista de RH e DP – Nível II</strong> para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, com foco em <strong>estruturação de processos, controle de indicadores e apoio direto à diretoria</strong>.</p> <p>Esse profissional será peça-chave na <strong>organização do setor de RH</strong>, atuando desde recrutamento até gestão de desempenho, folha e clima organizacional.</p> <p> </p> <p><strong>Principais Responsabilidades</strong></p> <p>Recursos Humanos</p> <p>* Conduzir processos completos de recrutamento e seleção</p> <p>* Estruturar e gerenciar cargos, salários e plano de carreira</p> <p>* Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento</p> <p>* Implementar e acompanhar avaliação de desempenho</p> <p>* Criar e aplicar pesquisas de clima organizacional</p> <p>* Promover ações de qualidade de vida e engajamento</p> <p>* Apoiar lideranças em gestão de pessoas e resolução de conflitos</p> <p>* Atuar como facilitador e agente de mudança organizacional</p> <p> </p> <p>Departamento Pessoal</p> <p>* Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações</p> <p>* Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios</p> <p>* Controlar jornada, banco de horas e horas extras</p> <p>* Gerenciar benefícios, premiações e incentivos</p> <p>* Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)</p> <p>* Apoiar em rescisões, auditorias e fiscalizações trabalhistas</p> <p> </p> <p>Gestão e Indicadores</p> <p>Monitorar indicadores como:</p> <p>* Absenteísmo</p> <p>* Rotatividade</p> <p>* Retenção de talentos</p> <p>* Clima organizacional</p> <p>* Custos de folha</p> <p>- Apoiar a diretoria com relatórios e análises estratégicas</p> <p>- Controlar custos por colaborador e impacto no DRE</p> <p>- Buscar melhorias e tecnologias para otimização do setor</p>