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Presencial

ANALISTA DE RH - APOIOLAB (COTIA-SP)

Grupo Bringel · Cotia, São Paulo

Publicada em 01/04/2026

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<p data-start="56" data-end="258">Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time! Se você é uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por gestão de pessoas, essa oportunidade pode ser para você.</p> <p data-start="260" data-end="277"><strong data-start="260" data-end="275">Requisitos:</strong></p> <ul data-start="278" data-end="594"> <li data-section-id="19cpj3q" data-start="278" data-end="373">Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas</li> <li data-section-id="bogrpz" data-start="374" data-end="425">Experiência prévia em rotinas de RH generalista</li> <li data-section-id="17l05ay" data-start="426" data-end="523">Vivência com recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e suporte aos gestores</li> <li data-section-id="c190nu" data-start="524" data-end="594">Experiência com grande volume de colaboradores será um diferencial</li> </ul> <p data-start="596" data-end="625"><strong data-start="596" data-end="623">Conhecimentos Técnicos:</strong></p> <ul data-start="626" data-end="782"> <li data-section-id="v1p58r" data-start="626" data-end="694">Domínio dos processos de RH e boas práticas de gestão de pessoas</li> <li data-section-id="1ropjnx" data-start="695" data-end="731">Familiaridade com sistemas de RH</li> <li data-section-id="1b27epe" data-start="732" data-end="782">Excel intermediário (indicadores e relatórios)</li> </ul> <p data-start="784" data-end="1311"><strong data-start="784" data-end="817">Principais Responsabilidades:</strong><br data-start="817" data-end="820">O(a) profissional será responsável por executar e apoiar os processos de gestão de pessoas, garantindo organização, eficiência e alinhamento com a estratégia da empresa. Atuará diretamente em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, ações de desenvolvimento, clima e engajamento, além de prestar suporte aos gestores e acompanhar indicadores da área. Seu papel será essencial para fortalecer a cultura organizacional e contribuir para o crescimento sustentável da operação.</p>
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