Analista de RH I

<p>Atuar como responsável direto pela performance do processo de Recrutamento e Seleção, garantindo fluidez, previsibilidade e qualidade nas contratações, com atuação ativa na eliminação de gargalos, aceleração de prazos e aumento da assertividade das admissões, assegurando a sustentação operacional dos contratos, com indicadores de desempenho, assegurando qualidade técnica, evolução estrutural do setor e alinhamento às metas estratégicas da empresa.</p> <p> </p> <p><strong>Principais Responsabilidades:</strong></p> <p><strong>R&amp;S Ponta a Ponta:</strong> Gestão de todo o processo, hunting ativo, alinhamento de perfil com gestores, entrevistas profundas e acompanhamento de vagas até a admissão.</p> <p><strong>Gestão de Vagas Críticas:</strong> Atuação preventiva em gargalos, redução de prazos e alinhamento de expectativas de mercado/salário.</p> <p><strong>Indicadores e Qualidade:</strong> Monitoramento de taxas de aprovação/reprovação, revisão de laudos e elaboração de dashboards.</p> <p><strong>DHO e T&amp;D:</strong> Suporte no plano anual de treinamento (LNT), PDIs, desenvolvimento organizacional e gestão de conflitos.</p> <p><strong>Endomarketing:</strong> Apoio em campanhas de comunicação interna e monitoramento de engajamento.</p> <p><strong>Foco:</strong> Garantir fluidez no processo seletivo, qualidade na contratação e aderência técnica/comportamental.</p> <p> </p> <p><strong>Requisitos</strong></p> <p><strong>Conhecimentos</strong></p> <p>Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.</p> <p>Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção por competência</p> <p>Noções de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)</p> <p>Conhecimento em avaliação de desempenho e construção de PDIs</p> <p>Conhecimento em indicadores de RH (turnover, SLA de R&amp;S, absenteísmo, etc.)</p> <p>Noções de legislação trabalhista aplicada ao RH</p> <p> </p> <p><strong><span><span>Habilidades</span></span></strong></p> <p><span><span>Familiaridade com sistemas de gestão (Sólides, planilhas, ATS ou similares)</span></span></p> <p><span><span>Conhecimento básico/intermediário em Excel ou Google Sheets</span></span></p> <p><span><span>Organização e gestão de múltiplos processos simultâneos</span></span></p> <p><span><span>Condução de entrevistas por competência</span></span></p> <p><span><span>Elaboração de laudos de entrevista</span></span></p> <p><span><span>Construção e leitura de dashboards</span></span></p> <p><span><span>Planejamento e execução de ações de treinamento</span></span></p> <p><span><span>Aplicação de testes psicológicos (para profissionais/estudantes de psicologia)</span></span></p> <p> </p> <p><strong>Informações da Vaga</strong></p> <p>Vale alimentação por dia trabalhado: R$ 30,00 (desconto de R$ 1,00 ao mês)</p> <p>Vale transporte por dia trabalhado: R$ 11,80 (desconto de R$ 1,00 ao mês)</p> <p>Plano de saúde</p> <p>Plano odontológico</p> <p>Total Pass</p> <p>Day off de aniversário</p> <p>Carga horária: 44h semanais</p> <p>Horário: Segunda a quinta das 08h as 18h, sexta até 17h</p> <p>Local de trabalho: Salvador – BA</p>