Analista de RH Generalista Pleno

<p>Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Pleno com perfil analítico, organizado e altamente proativo, responsável por atuar de forma ampla nos processos de Recursos Humanos, com principal foco em Departamento Pessoal e sustentação das rotinas administrativas da área.</p> <p>A posição terá forte atuação em fechamento de folha, benefícios, controle de ponto, processos trabalhistas e apoio generalista de RH, além de participação em recrutamento e seleção, treinamento, cultura organizacional e suporte às lideranças, exigindo autonomia, visão de processo, organização e forte capacidade de priorização.</p> <p> </p> <p><strong>Requisitos e Qualificações:</strong></p> <ul> <li>Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;</li> <li>Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas correlatas;</li> <li>Forte experiência em Departamento Pessoal;</li> <li>Vivência sólida com fechamento de folha;</li> <li>Conhecimento em benefícios, controle de ponto e rotinas trabalhistas;</li> <li>Experiência com conferências e suporte administrativo de RH;</li> <li>Conhecimento obrigatório em TOTVS Protheus;</li> <li>Vivência em RH Generalista;</li> <li>Conhecimento em recrutamento e seleção;</li> <li>Experiência com treinamento e desenvolvimento;</li> <li>Vivência com onboarding e integração;</li> <li>Conhecimento em clima organizacional e cultura;</li> <li>Vivência com indicadores e processos organizacionais;</li> <li>Excel intermediário/avançado;</li> <li>Perfil analítico, organizado e orientado a processos;</li> <li>Capacidade de atuar com autonomia e múltiplas demandas;</li> <li>Boa comunicação e relacionamento interpessoal;</li> <li>Perfil executor com forte capacidade de controle;</li> <li>Organização, senso de prioridade e foco em melhoria contínua;</li> <li>Forte responsabilidade sobre processos e informações sensíveis.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Atividades:</strong></p> <ul> <li>Apoiar e executar rotinas de Departamento Pessoal;</li> <li>Realizar apoio em fechamento de folha;</li> <li>Controlar benefícios e processos administrativos de RH;</li> <li>Apoiar controle de ponto e demandas trabalhistas;</li> <li>Atuar em conjunto com contabilidade e lideranças;</li> <li>Apoiar conferências e organização documental;</li> <li>Conduzir processos de recrutamento e seleção;</li> <li>Apoiar onboarding e integração de colaboradores;</li> <li>Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças;</li> <li>Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;</li> <li>Atuar em iniciativas de clima organizacional e engajamento;</li> <li>Apoiar fortalecimento da cultura organizacional;</li> <li>Acompanhar indicadores e processos internos de RH;</li> <li>Atualizar descrições de cargo e competências;</li> <li>Apoiar processos ligados à ISO e gestão organizacional;</li> <li>Contribuir com melhoria contínua dos processos internos;</li> <li>Atuar com autonomia e forte senso de responsabilidade.</li> </ul>