ANALISTA DE RH (Hotelaria)

<p><strong>Vaga para </strong></p> <p> </p> <p><strong>Sobre a empresa:</strong></p> <p>Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.</p> <p>O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.</p> <p> </p> <p><strong>Missão: </strong><br />Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.</p> <p> </p> <p><strong>Valores:</strong></p> <ul> <li>Paixão pelo que faz</li> <li>Crescimento contínuo</li> <li>Excelência no trabalho</li> <li>Integridade</li> <li>Respeito e colaboração</li> <li>Visão de futuro</li> <li>Inspiração</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Vínculo:</strong> CLT<br /><strong>Horário:</strong> Segunda à sábado</p> <p> </p> <p><strong>Missão do Cargo:</strong><br />Executar processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, ações de endomarketing, treinamentos e demais rotinas de RH, garantindo o bem-estar dos colaboradores, conformidade legal e suporte às necessidades estratégicas do hotel.</p> <p> </p> <ul> <li>Execução da Sólides</li> <li>Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.</li> <li>Condução de entrevistas e dinâmicas de seleção.</li> <li>Integração de novos colaboradores (onboarding).</li> <li>Identificação de necessidades de treinamento.</li> <li>Planejamento e execução de treinamentos internos.</li> <li>Acompanhamento de desempenho e evolução dos colaboradores.</li> <li>Desenvolvimento de programas de capacitação e workshops.</li> <li>Apoiar em auditorias internas e externas.</li> <li>Acompanhamento de avaliações de desempenho.</li> <li>Implementação de ações de engajamento e bem-estar.</li> <li>Apoio na resolução de conflitos e mediação entre colaboradores e líderes.</li> <li>Manutenção de registros e documentos de colaboradores.</li> <li>Elaboração de relatórios e indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.).</li> <li>Atendimento a colaboradores e líderes sobre dúvidas de RH.</li> <li>Suporte em comunicação interna e campanhas institucionais.</li> <li>Participação em projetos de melhoria de processos e cultura organizacional.</li> </ul>