Analista de RH

<ul> <li>Gestão dos processos de Administração de Pessoal, desligamentos, movimentações, controle de ponto, férias e licenças.</li> <li>Processamento da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente.</li> <li>Desenvolvimento, implementação e revisão de políticas e processos de Recursos Humanos, incluindo cargos, salários, benefícios e carreira.</li> <li>Elaboração de indicadores, relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisão.</li> <li>Gestão de relações trabalhistas, negociações sindicais, resolução de conflitos e garantia do cumprimento das normas legais e regulatórias.</li> <li>Entre outras atividades da área. </li> </ul>