ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

<p><em>Somos uma empresa com atuação no segmento funerário, acolhendo e servindo as famílias na despedida da vida. Estamos em constante crescimento. Buscamos indivíduos talentosos que queiram fazer parte dessa jornada.</em></p> <p> </p> <h3><span><strong>Principais responsabilidades</strong></span></h3> <ul> <li>Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (end-to-end) para todas as vagas da Rede Memorial Fortaleza;</li> <li>Realizar o onboarding de novos colaboradores, acompanhando toda a jornada de integração e o período de experiência (45 e 90 dias), propondo melhorias e padronizações;</li> <li>Planejar, executar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando o levantamento de necessidades, aplicação de treinamentos e avaliação de resultados;</li> <li>Alimentar e manter atualizado o Trello do RH, garantindo a organização dos fluxos e demandas da área;</li> <li>Realizar escutas ativas e acolhimento aos colaboradores, promovendo um ambiente de confiança e desenvolvimento;</li> <li>Planejar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, propondo planos de ação para fortalecimento da cultura e melhoria contínua;</li> <li>Elaborar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisões;</li> <li>Realizar follow-up com gerentes e diretoria, apresentando resultados, indicadores e oportunidades de melhoria;</li> <li>Realizar visitas periódicas às unidades para acompanhamento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional;</li> <li>Apoiar as demandas de Departamento Pessoal, contribuindo para o bom funcionamento dos processos da área;</li> <li>Apoiar os demais projetos e atividades do setor de Recursos Humanos, conforme demandas internas.</li> </ul> <h3><span><strong>Requisitos</strong></span></h3> <ul> <li> <ul> <li>Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência anterior como Analista de RH Generalista;</li> <li>Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;</li> <li>Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;</li> <li>Conhecimento em Canva, Trello e Pacote Office;</li> <li>Boa comunicação, organização, proatividade, senso de responsabilidade e perfil analítico;</li> <li><strong>Será um diferencial possuir veículo próprio</strong> para visitas às unidades.</li> </ul> </li> </ul>