Analista de RH Pleno | Recife - PE

<p class="MsoNormal"><strong>Local:</strong> Recife – PE (Presencial)<br><strong><span style="font-family: Segoe UI Emoji, sans-serif;">R</span>egime de contratação:</strong> CLT</p> <p class="MsoNormal"><strong>Sobre a oportunidade</strong></p> <p class="MsoNormal">Buscamos um <strong>Analista de RH Pleno</strong> para atuar de forma estratégica e operacional em uma empresa de grande porte e alto volume de operações. Procuramos um profissional com visão analítica, olhar crítico para pessoas e processos, experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e capacidade de conduzir iniciativas que fortaleçam a cultura, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores.</p> <p class="MsoNormal"><strong>Principais responsabilidades:</strong></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Planejar, organizar e executar o ciclo completo de treinamentos internos, desde o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) até a avaliação de resultados;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Desenvolver, implementar e acompanhar <strong>ações de endomarketing</strong> voltadas ao engajamento e à comunicação interna;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Conduzir e aprimorar o processo de onboarding de novos colaboradores;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Atuar em projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Desenvolver e apoiar iniciativas relacionadas à cultura e ao <strong>clima organizacional;</strong></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Acompanhar indicadores de RH, elaborando análises e propondo ações de melhoria contínua;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Prestar suporte às lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Atuar com visão estratégica e olhar clínico para identificar oportunidades de melhoria em uma operação de grande volume;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Realizar a gestão e o acompanhamento de passagens aéreas, viagens corporativas e demais demandas relacionadas.</li> </ul> <p class="MsoNormal"><strong>Requisitos:</strong></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Experiência sólida e comprovada na área de Recursos Humanos;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Vivência em Treinamento &amp; Desenvolvimento (T&amp;D), DHO, cultura organizacional, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Conhecimento e experiência em ações de endomarketing;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Experiência com indicadores e métricas de RH;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Conhecimento em gestão e emissão de passagens aéreas corporativas;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Perfil analítico, estratégico, organizado, comunicativo e com capacidade de influência;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;">Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com alto volume de demandas.</li> </ul> <p class="MsoNormal"><strong>Diferenciais</strong></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Experiência em empresas de grande porte ou operações de alto volume;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Vivência em projetos de mudança organizacional;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;">Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.</li> </ul> <p class="MsoNormal"><strong>Competências desejadas</strong></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Visão estratégica e foco em resultados;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Excelente relacionamento interpessoal;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Organização e planejamento;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Proatividade e senso de prioridade;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Capacidade analítica e olhar crítico para processos e pessoas;</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;">Boa comunicação e habilidade para conduzir projetos e influenciar diferentes públicos.</li> </ul> <p class="MsoNormal"> </p>