ASSISTENTE DE RH/DHO (DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL) - RIO DE JANEIRO/COPACABANA

<p>Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de pessoas e com olhar estratégico para integrar nosso time de Recursos Humanos. Queremos alguém que vá além do operacional, que ajude a <strong>estruturar, pensar e evoluir a área de DHO</strong>, sendo peça-chave na construção de uma cultura forte e no desenvolvimento dos nossos talentos.</p> <hr /> <h3><strong>Seu dia a dia por aqui</strong></h3> <ul> <li>Apoiar e executar programas de <strong>Treinamento &amp; Desenvolvimento (T&amp;D)</strong></li> <li>Conduzir e acompanhar processos de <strong>Avaliação de Desempenho (ADI)</strong></li> <li>Apoiar a construção e monitoramento de <strong>Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)</strong></li> <li>Atuar diretamente nas iniciativas de <strong>DHO</strong>, promovendo cultura e desenvolvimento organizacional</li> <li>Contribuir com projetos de <strong>estruturação de carreira e trilhas de desenvolvimento</strong></li> <li>Apoiar e analisar resultados de <strong>Pesquisa de Clima Organizacional</strong> e <strong>eNPS</strong></li> <li>Participar da criação de estratégias para engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos</li> <li>Levantar necessidades de treinamento junto às áreas</li> <li>Apoiar na construção de indicadores e análises estratégicas de RH</li> <li>Sugerir melhorias e novas iniciativas voltadas à experiência do colaborador</li> </ul> <hr /> <h3><strong>Nosso match ideal</strong></h3> <ul> <li>Perfil analítico, com visão <strong>estratégica de RH</strong></li> <li>Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes públicos</li> <li>Proatividade e senso de dono</li> <li>Interesse genuíno por desenvolvimento humano</li> <li>Organização e capacidade de gerir múltiplas demandas</li> <li>Olhar crítico para propor melhorias e inovação nos processos</li> </ul> <hr /> <h3><strong>Vai se destacar ainda mais se tiver</strong></h3> <ul> <li>Ensino superior cursando ou completo em <strong>Psicologia</strong></li> <li>Experiência (ou vivência) com rotinas de DHO</li> <li>Conhecimento no sistema <span><span>Sólides</span></span></li> <li>Conhecimento em ferramentas de avaliação, clima e indicadores de RH</li> </ul> <hr /> <h3><strong>Diferenciais que somam ao seu perfil</strong></h3> <ul> <li>Experiência com implementação de projetos de DHO</li> <li>Vivência com cultura organizacional e employee experience</li> <li>Conhecimento em metodologias de desenvolvimento (ex: feedback contínuo, 9box, etc.)</li> </ul> <hr /> <p> </p>