Analista de RH

<p>Apoiar as rotinas e processos de Recursos Humanos , atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento, onboarding, controle de indicadores e comunicação interna, contribuindo para a estruturação e profissionalização da área sob orientação da Coordenadora de RH.</p> <p> </p> <p><strong>Recrutamento &amp; Seleção</strong></p> <p>• Publicar vagas nas plataformas de recrutamento e realizar triagem inicial de currículos</p> <p>• Agendar e conduzir entrevistas de triagem por telefone ou videochamada</p> <p>• Apoiar a organização de entrevistas com gestores e aplicação de testes</p> <p>• Manter base de candidatos atualizada e enviar feedbacks de processo seletivo</p> <p><strong>Onboarding e Treinamento</strong></p> <p>• Preparar materiais e realizar a integração de novos colaboradores (apresentação da empresa, políticas, benefícios)</p> <p>• Apoiar o controle e logística de treinamentos internos e externos</p> <p>• Registrar participações, emitir certificados e atualizar o Mapa de Treinamento</p> <p><strong>Rotinas de RH e Indicadores</strong></p> <p>• Apoiar o controle de documentos de admissão, demissão e movimentações de pessoal</p> <p>• Atualizar planilhas e sistemas de RH com dados de headcount, turnover e absenteísmo</p> <p>• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para a liderança</p> <p>• Responder dúvidas de colaboradores sobre benefícios, políticas e procedimentos internos</p> <p><strong>Comunicação Interna e Clima</strong></p> <p>• Apoiar a produção de comunicados internos, murais e materiais de endomarketing</p> <p>• Auxiliar na aplicação e tabulação da pesquisa de clima organizacional</p> <p>• Apoiar ações de engajamento e eventos internos do grupo</p>