Analista de RH (Goiânia/GO)

<p>Buscamos um profissional para atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, melhoria contínua e automação de processos. Esperamos um perfil analítico, organizado, conectado à tecnologia e comprometido com uma experiência positiva para candidatos, colaboradores e gestores.</p> <p><strong>Principais atividades:</strong></p> <ul> <li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: Alinhar perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar triagens e entrevistas por competências; Elaborar pareceres, apresentar candidatos e acompanhar as etapas até a contratação;</li> <li>Realizar devolutivas e garantir uma experiência respeitosa e transparente aos candidatos;</li> <li>Apoiar o planejamento e a realização da integração de novos colaboradores;</li> <li>Acompanhar a adaptação e o período de experiência dos profissionais contratados;</li> <li>Apoiar a elaboração e atualização de descrições de cargos, perfis profissionais, políticas, procedimentos e fluxos de Gente e Gestão;</li> <li>Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e às lideranças sobre processos, políticas e práticas de gestão de pessoas;</li> <li>Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;</li> <li>Contribuir para projetos de melhoria, padronização e automação dos processos de Recursos Humanos;</li> <li>Garantir a confidencialidade das informações e o tratamento adequado dos dados pessoais dos candidatos e colaboradores, conforme a LGPD.</li> </ul> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;</li> <li>Conhecimento em entrevistas por competências e plataformas de recrutamento;</li> <li>Pacote Office;</li> <li>Organização, boa comunicação, visão analítica, proatividade e interesse por tecnologia e melhoria de processos.</li> </ul> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <ul> <li>Experiência nos segmentos de hotelaria, turismo ou multipropriedade;</li> <li>Experiência com mapeamento, melhoria ou automação de processos;</li> <li>Conhecimento ou experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de Recursos Humanos.</li> </ul>