Analista de RH Generalista

<p>A Proative Technology é especialista em <strong>serviços gerenciados de TI</strong> e acredita que <strong>pessoas incríveis constroem empresas extraordinárias</strong>. Somos reconhecidos como <strong>Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo</strong>, reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado ao desenvolvimento.</p> <p>Se você busca atuar de forma estratégica e generalista em Recursos Humanos, participando ativamente da jornada do colaborador e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a Proative é o lugar certo para você.</p> <p>Estamos em busca de um <strong>Analista de RH Generalista</strong>, que atuará apoiando os processos de <strong>Recrutamento e Seleção,  Onboarding, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Folha de Pagamento</strong>, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para o crescimento sustentável da organização.</p> <h3><strong>Responsabilidades</strong></h3> <ul> <li>Conduzir processos de <strong>Recrutamento e Seleção</strong>, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações;</li> <li>Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;</li> <li>Administrar plataformas e ferramentas de RH;</li> <li>Desenvolver e acompanhar programas de <strong>Onboarding e Integração</strong>;</li> <li>Planejar e executar ações de <strong>Endomarketing</strong> e comunicação interna;</li> <li>Apoiar iniciativas de <strong>Treinamento e Desenvolvimento</strong>;</li> <li>Participar dos ciclos de <strong>Avaliação de Desempenho</strong>;</li> <li>Aplicar e analisar <strong>Pesquisas de Clima Organizacional</strong>;</li> <li>Apoiar programas de <strong>Mapeamento de Competências</strong> e desenvolvimento de talentos;</li> <li>Atuar em conjunto com lideranças apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas;</li> <li>Apoiar iniciativas voltadas ao <strong>GPTW</strong> e fortalecimento da cultura organizacional;</li> <li>Participar da estruturação e manutenção de programas de <strong>Cargos e Salários</strong>;</li> <li>Atuar em rotinas de <strong>Departamento Pessoal</strong>, incluindo <strong>Folha de Pagamento</strong>, <strong>Administração de Benefícios</strong>, <strong>Controle de Ponto</strong>, <strong>Gestão de Escalas</strong>, <strong>eSocial</strong>, <strong>NR-1</strong> e <strong>ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)</strong>;</li> <li>Garantir conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista aplicável.</li> </ul> <h3><strong>Qualificações Necessárias</strong></h3> <ul> <li>Ensino superior completo em <strong>Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas</strong>;</li> <li>Experiência em rotinas generalistas de Recursos Humanos;</li> <li>Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;</li> <li>Experiência com rotinas de <strong>Departamento Pessoal</strong>;</li> <li>Boa comunicação verbal e escrita;</li> <li>Organização, planejamento e visão analítica;</li> <li>Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;</li> <li><strong>Disponibilidade para atuação presencial de segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.</strong></li> </ul> <h3><strong>Conhecimentos Técnicos</strong></h3> <ul> <li>Recrutamento e Seleção;</li> <li>Onboarding;</li> <li>Business Partner;</li> <li>Endomarketing;</li> <li>Avaliação de Desempenho;</li> <li>Pesquisa de Clima Organizacional;</li> <li>Treinamento e Desenvolvimento;</li> <li>Mapeamento de Competências;</li> <li>Cargos e Salários;</li> <li>Excel Avançado;</li> <li>Indicadores de RH;</li> <li><strong>Folha de Pagamento</strong>;</li> <li><strong>Administração de Benefícios</strong>;</li> <li><strong>Legislação Trabalhista</strong>;</li> <li><strong>Controle de Ponto</strong>;</li> <li><strong>Gestão de Escalas</strong>;</li> <li><strong>eSocial</strong>;</li> <li><strong>NR-1</strong>;</li> <li><strong>ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)</strong>;</li> <li>Plataformas de RH.</li> </ul> <h3><strong>Desejável</strong></h3> <ul> <li>Conhecimento em metodologias comportamentais como <strong>DISC, Profiler ou similares</strong>;</li> <li><strong>Conhecimento na plataforma Sólides</strong>;</li> <li>Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos;</li> <li>Experiência em projetos relacionados ao <strong>Great Place to Work (GPTW)</strong>;</li> <li>Conhecimento em People Analytics e construção de indicadores;</li> <li>Pós-graduação ou certificações relacionadas à Gestão de Pessoas.</li> </ul> <h3><strong>Diferenciais Comportamentais</strong></h3> <ul> <li>Proatividade;</li> <li>Senso de dono;</li> <li>Empatia e escuta ativa;</li> <li>Organização e planejamento;</li> <li>Resiliência;</li> <li>Capacidade de influência;</li> <li>Trabalho em equipe;</li> <li>Orientação para resultados;</li> <li>Visão de negócio e de pessoas.</li> </ul>