Analista de RH - Generalista | Londrina/PR

<h1>Analista de RH Generalista</h1> <h2>Sobre a Fasa Eletromecânica</h2> <p>A Fasa é uma empresa jovem e dinâmica de Londrina, especializada na manutenção corretiva e preventiva de motores elétricos, geradores, alternadores e eletroímãs, atuando tanto em fábrica quanto em campo, incluindo grandes obras e paradas de manutenção em usinas. Une equipamentos de qualidade e pessoal altamente qualificado para atender clientes com alto padrão de exigência técnica. É um ambiente industrial, ágil e orientado a resultados, com quadro fixo enxuto (cerca de 75 pessoas) e forte contingente de profissionais em campo.</p> <h2>Objetivo do cargo</h2> <p>Conduzir, de ponta a ponta, as rotinas de Departamento Pessoal e a atração de talentos da KRAF Service, garantindo contratações rápidas e assertivas para atender à demanda das obras e mantendo a operação de RH organizada, dentro dos prazos e em conformidade legal. É uma posição generalista, de ampla autonomia, a pessoa será a referência de RH da empresa.</p> <h2>Principais responsabilidades</h2> <p>● Executar o ciclo completo de recrutamento e seleção de perfis operacionais e técnicos, com planos de ação rápidos para atender contratações de curto prazo (janelas de poucos dias em função das obras);<br />● Conduzir admissões e desligamentos: documentação, exames ocupacionais (ASO), registros em CTPS/eSocial, contratos e rescisões;<br />● Coordenar e conferir a apuração diária de ponto (em conjunto com a assistente de RH), consolidando frequência, faltas, horas extras e atestados dos colaboradores fixos e externos;<br />● Organizar e enviar as informações de folha para a contabilidade externa, validar retornos e assegurar o cumprimento de prazos;<br />● Administrar benefícios e obrigações conforme a Convenção Coletiva dos Metalúrgicos, mantendo a empresa em conformidade com a legislação trabalhista;<br />● Ser o ponto de apoio de RH para gestores e lideranças, dando suporte às demandas do dia a dia e fazendo a interface com o suporte jurídico e contábil externos;<br />● Estruturar rotinas, indicadores e documentação de RH, propondo e implementando melhorias de processo.</p> <h2>Requisitos essenciais</h2> <p>● Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto, frequência, encargos e eSocial). <br />● Vivência em recrutamento e seleção de perfis operacionais/técnicos, com agilidade para processos de curto prazo. <br />● Domínio de sistemas de ponto e de Excel/pacote Office.<br />● Formação superior (completa ou em andamento) em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas <em>(a validar com o cliente)</em>.</p> <p> </p>