Analista de RH Generalista

<h1>Analista de RH Generalista</h1> <p class="isSelectedEnd">Estamos em busca de um(a) <strong>Analista de RH Generalista</strong> para atuar de forma ampla nas rotinas de <strong>Recursos Humanos e Departamento Pessoal</strong>, apoiando a gestão de pessoas e garantindo a execução e organização dos processos da área.</p> <p class="isSelectedEnd">Buscamos um profissional com perfil <strong>organizado, proativo, acolhedor e orientado a processos</strong>, que tenha facilidade para lidar tanto com atividades operacionais quanto com demandas de desenvolvimento e atendimento aos colaboradores.</p> <h2>Principais Responsabilidades</h2> <ul data-spread="false"> <li>Conduzir processos de <strong>Recrutamento e Seleção</strong>, desde a abertura da vaga até a contratação;</li> <li>Realizar divulgação de vagas, <strong>triagem de currículos, entrevistas e pareceres de candidatos</strong>;</li> <li>Apoiar gestores na definição de perfil e condução dos processos seletivos;</li> <li>Conduzir e acompanhar processos de <strong>admissão, integração e onboarding</strong> de novos colaboradores;</li> <li>Apoiar as rotinas de <strong>Departamento Pessoal</strong>, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e movimentações cadastrais;</li> <li>Conferir documentos e informações para processamento da folha de pagamento;</li> <li>Apoiar controles e tratativas relacionadas ao <strong>eSocial</strong>;</li> <li>Realizar atendimento e orientação aos colaboradores sobre processos, benefícios e políticas internas;</li> <li>Apoiar a gestão e atualização de <strong>políticas, procedimentos e documentos de RH</strong>;</li> <li>Acompanhar período de experiência e avaliações de novos colaboradores;</li> <li>Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna;</li> <li>Manter cadastros, controles, indicadores e informações de RH atualizados;</li> <li>Elaborar e acompanhar <strong>indicadores de RH</strong>, como turnover, absenteísmo, SLA de vagas, tempo de contratação e movimentações;</li> <li>Apoiar lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.</li> </ul> <h2>Requisitos</h2> <ul data-spread="false"> <li>Ensino superior completo ou em andamento em <strong>Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas</strong>;</li> <li>Experiência anterior em posição <strong>generalista de RH</strong>;</li> <li>Experiência com <strong>Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas</strong>;</li> <li>Experiência com <strong>Recrutamento e Seleção, triagem e entrevistas</strong>;</li> <li>Conhecimento de admissão, férias, benefícios, ponto, desligamentos e folha de pagamento;</li> <li>Conhecimento de Excel e ferramentas de gestão;</li> <li>Experiência com <strong>Sistema Senior ou Sankhya</strong> será considerada um importante diferencial.</li> </ul> <h2>Perfil que buscamos</h2> <p class="isSelectedEnd">Profissional <strong>mão na massa</strong>, com capacidade de organizar e executar diferentes frentes de RH, mantendo proximidade com colaboradores e lideranças.</p> <p class="isSelectedEnd">É importante ter <strong>senso de prioridade, boa comunicação, organização, confidencialidade e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas</strong>, contribuindo para a estruturação e melhoria contínua dos processos de RH.</p> <h2>Diferenciais</h2> <ul data-spread="false"> <li>Experiência com <strong>Sistema Senior</strong>;</li> <li>Experiência com <strong>Sankhya</strong>;</li> <li>Conhecimento de <strong>eSocial e legislação trabalhista</strong>;</li> <li>Experiência com indicadores e controles de RH;</li> <li>Vivência em ambientes de <strong>reestruturação ou implantação de processos de RH</strong>.</li> </ul>