Vaga de Emprego de Analista de RH com foco em R&S, São Paulo / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Atualizada Ontem Analista de RH com foco em R&S Empresa Confidencial 1 vaga - São Paulo R$ 5.950 + 3 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Somos uma instituição referência em socioaprendizagem e inclusão de jovens no mercado de trabalho. Nosso propósito é transformar vidas por meio da educação e do trabalho diferenciado, conectando o potencial de jovens a oportunidades em empresas de diversos setores. Buscamos profissional especialista em atração e seleção de talentos focado no Programa Jovem Aprendiz. O responsável atuará em processos seletivos de alto volume para alocação de jovens nas empresas parceiras, alinhando o perfil dos candidatos às especificidades e culturas de cada contratante. Receberá demandas das áreas internas de vendas e relacionamento, prestando suporte completo aos parceiros externos. Principais Atividades e Responsabilidades: Estratégia e Seleção em Alto Volume: Desenvolver e aplicar estratégias eficazes para atração, triagem e seleção de jovens aprendizes em alta demanda e escala. Mapeamento e Alocação por Perfil: Analisar as especificidades das vagas recebidas das áreas internas (comercial e relacionamento) e das empresas parceiras, alocando os jovens de acordo com o perfil esperado por cada organização. Gestão Completa da Carteira de Vagas: Conduzir todas as etapas do processo seletivo (elaboração e divulgação de oportunidades, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de avaliações). Atendimento a Clientes Internos e Externos: Dar suporte contínuo e retorno estruturado aos parceiros corporativos e às equipes internas de relacionamento. Orientação de Equipe: Orientar e acompanhar as atividades operacionais dos assistentes de seleção quanto aos fluxos e prazos do setor. Apoio à Gestão: Prestar suporte à coordenação e gerência em projetos especiais de atração de talentos e melhoria contínua de processos.Escolaridade: Graduação concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Especialização: Pós-graduação concluída. Experiência Profissional: Vivência comprovada em atração e seleção de pessoas. Vivência Obrigatória: Experiência prévia em instituições formadoras de aprendizagem profissional e condução de processos de contratação em grande escala/volume. Domínio da legislação do Programa Jovem Aprendiz e suas aplicações práticas. Domínio de técnicas de triagem ágil, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo virtuais e presenciais. Domínio intermediário de ferramentas do pacote de escritório (planilhas, editores de texto e e-mail). Perfil voltado para relacionamento com clientes corporativos e escuta ativa. Orientação para alcance de metas e cumprimento de prazos em cenários de alto volume. Excelente comunicação oral e escrita, organização e visão sistêmica do fluxo comercial/operacional. Benefícios: - Contrato CLT. Horário: de segunda à sexta-feira das 8h às 18h. Modelo hibrido, trabalho presencial (4 dias) e remoto (1 dia); Remuneração: R$ 5.950,42. Vale-alimentação de R$ 858,00/mês. Vale-transporte. - Assistência médica e odontológica. - Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades; Ambient