Analista de DHO SR (Desempenho e performance )

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com forte experiência em Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de Talentos e Sucessão. Procuramos um profissional com visão estratégica de pessoas, perfil analítico e experiência em transformar dados e processos de RH em ações que impulsionem a performance, o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores. Responsabilidades e atribuiçõesExperiência consolidada em DHO, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos. Vivência prática com Nine Box, comitês de calibração e processos de avaliação de desempenho. Experiência na construção e gestão de Plano de Sucessão, identificando talentos e apoiando estratégias de desenvolvimento e retenção. Conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, desenho de trilhas de aprendizagem, programas de liderança e acompanhamento de resultados. Experiência com PDI, Carreira, Gestão por Competências e Talentos. Vivência com pesquisas de clima e engajamento (GPTW, Pulse Survey ou similares). Conhecimento em OKRs e indicadores de pessoas. Capacidade de atuar como parceiro(a) de negócio, influenciando líderes na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas. Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, facilitação e condução de projetos. Diferencial: experiência em ambientes de transformação organizacional e implementação de processos estruturados de desenvolvimento, sucessão e performance. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completoExperiência na utilização da plataforma Qulture.Rocks  Informações adicionais Pacote flexível de benefícios alimentação para apoiar o seu dia a dia. Auxílio para despesas relacionadas ao modelo de trabalho híbrido/remoto. Assistência médica e odontológica com cobertura para dependentes. Proteção financeira por meio de seguro de vida corporativo. Benefício de apoio aos pais e mães com filhos em primeira infância. Programa de licença parental ampliada. Incentivo à saúde física e ao bem-estar por meio de parceria com plataformas especializadas. Folga especial para celebração do aniversário. Programas de educação corporativa, desenvolvimento profissional e parcerias com instituições de ensino. Participação nos resultados da companhia, reconhecendo as contribuições e conquistas coletivas. Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.