Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.Estamos em busca de Soldador(a)  Automotivo Sênior para atuar no time de EAB em Araçatuba-SP.Responsabilidades e atribuições🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Vivencia com solda nos tipos: eletrodo revestido posição 6G, TIG e MIG/MAG posição 3G;Atendimento em campo;Auxiliar na organização e limpeza do setor;Desenvolver melhorias continuas como kaizen, realização intervenções e OPI. Requisitos e qualificações🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino médio completo;Qualificação de solda TIG, MIG e Eletrodo;Residir em Araçatuba/SP. Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.  Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.  Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.  Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. 