Gerente de loja - varejo

<p>Estamos em busca de alguém com sede de fazer a diferença e que possa nos ajudar a fazer mais! Se você deseja trabalhar onde possa usar todo seu conhecimento e ter impacto relevante nos resultados do negócio, essa vaga é para você!</p> <p>Responsabilidades:</p> <p>Garantir a satisfação do cliente;</p> <p>· Criar estratégias para alavancar vendas da sua loja;</p> <p>· Gestão do time da loja;</p> <p>· Garantir a acuracidade do estoque;</p> <p>· Gestão do estoque, solicitação de produtos, organização e excessos;</p> <p>· Zelar pelo padrão da marca;</p> <p>· Acompanhar o relatório de ranking de venda da loja e tomar ações.</p> <p>· Motivação dos colaboradores a bater as metas estabelecidas;</p> <p>· Responsável pelo controle e acompanhamento das rotinas administrativas: pontos da equipe, controle de banco de horas, admissão, demissão, solicitação e aplicação de advertências, quando necessárias; envio e recebimento de malotes; outras atividades administrativas.</p> <p>· Planejar férias da equipe, juntamente com seu supervisor;</p> <p>· Realizar feedback com os colaboradores;</p> <p>· Treinar a equipe sempre que necessário;</p> <p>· Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento antes de exercerem a função;</p> <p>· Criar e acompanhar escala de folgas mensais da equipe;</p> <p>· Recrutamento e seleção da equipe;</p> <p>· Avaliação dos candidatos em teste;</p> <p>· Realizar reuniões periódicas para alinhamentos;</p> <p>· Analisar e acompanhar produtividade da equipe, reportar a mesma ao supervisor;</p> <p>· Garantir a abertura e fechamento do caixa, definindo quem fará e dando o devido suporte;</p> <p>· Acompanhar e auxiliar os atendimentos;</p> <p>· Garantir a abertura e fechamento da loja, pessoalmente ou definindo um responsável e nos horários padrões;</p> <p>· Definir, delegar e acompanhar as funções diárias da loja;</p> <p>· Garantir os padrões do visual merchandising (vitrines e Layout);</p> <p>· Garantir o cumprimento dos valores da empresa.</p> <p>· Reportar os acontecimentos da loja ao Supervisor;</p> <p>· Inserir a cultura no cotidiano dos colaboradores.</p>