GERENTE DE LOJA - BANCO DE TALENTOS

<p>· Cuidar da sua aparência pessoal, usando uniforme completo, cabelos penteados, mãos e unhas limpas e aparadas;</p> <p>· Manter o ambiente em adequado estado de limpeza e conservação;</p> <p>· Participar de treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado.</p> <p> </p> <p>· Atender bem os clientes com agilidade e atenção;</p> <p>· Acompanhar diariamente os indicadores gerenciais;</p> <p>· Acompanhar o calendário de balanços e inventários da loja, mensalmente. No caso do inventário da mercearia, acompanhar trimestralmente;</p> <p>· Autorizar as despesas diretas da loja, semanalmente;</p> <p>· Solucionar divergências de notas fiscais x pedidos;</p> <p>· Verificar e assinar os cancelados e nulos;</p> <p>· Mensalmente, fazer confrontos de contas a receber e a pagar, analisando se não há títulos duplicados e/ou lançados indevidamente; (Compra sobre venda);</p> <p>· Autorizar a liberação de limite de compras para os colaboradores, quando estiver ultrapassado;</p> <p>· Checar a realização e acompanhar resultados da manutenção preventiva;</p> <p>· Verificar o estado de conservação dos equipamentos da loja e solicitar o conserto, através da manutenção, caso necessário;</p> <p>· Fiscalizar o trabalho do setor de Limpeza, no que diz respeito ao estado de limpeza e organização do ambiente físico (interno e externo) e de equipamentos;</p> <p>· Participar de reuniões gerenciais, semanais, mensais e trimestrais;</p> <p>· Promover reuniões com os encarregados de setor semanalmente;</p> <p>· Observar e avaliar os subordinados diretos em experiência, através do formulário de Acompanhamento;</p> <p>· Solicitar ao encarregado de setor a avaliação de experiência dos subordinados indiretos, através de formulário de Acompanhamento;</p> <p>· Analisar semanalmente o resumo de ponto de seus colaboradores junto ao RH, mantendo atualizado e zerado o banco de horas;</p> <p>· Fazer escalas de férias, controle de horas extras e escalas de trabalho de seus colaboradores junto ao RH;</p> <p>· Quando necessário, solicitar reposição de quadro (preferencialmente por remanejamento interno) ao Departamento de Recursos Humanos e no caso de aumento de quadro, solicitar autorização da Diretoria.</p> <p>· Participar do processo seletivo de novos colaboradores e realizar desligamentos de colaboradores quando necessário;</p> <p>· Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa quando for convocado;</p> <p>· Realizar abertura e/ou fechamento da Loja, preenchendo o check-list;</p> <p>· Verificar o abastecimento dos setores Controlando o suprimento da loja, orientando os repositores a solicitarem as mercadorias necessárias e nas quantidades corretas, respeitando o pedido automático e reforçando pedidos extras para promoções;</p> <p>· Verificar ao cartazeamento e as placas de precificação das mercadorias;</p> <p>· Em caso de acidentes com clientes internos e externos a área de segurança da loja deverá ser acionada, analisar a gravidade e encaminhar a vítima para ser atendida no hospital mais próximo da loja e designar um colaborador para acompanhá-lo, quando necessário;</p> <p>· Acompanhar as fiscalizações da vigilância sanitária, fazendo as anotações necessárias e recebendo os documentos pertinentes, quando necessário. Nas demais fiscalizações, receber e encaminhar para os setores competentes;</p> <p>· Acompanhar visitas de diretores às dependências das lojas, a fim de sanar possíveis dúvidas e/ou realizar esclarecimentos sobre operações e procedimentos da loja;</p> <p>· Acompanhar visitas de fornecedores às dependências das lojas, para solucionar questões a respeito de produtos e/ou layout;</p> <p>· Receber alterações de preços do CPD e repassar para o repositor, para que este encaminhe para os encarregados de setor no momento de fechamento;</p> <p>· Acompanhar o fechamento dos caixas;</p> <p>· Acompanhar o lacre das portas de emergência no momento de fechamento;</p> <p>· Fiscalizar a aparência pessoal de seus colaboradores;</p> <p>· Acompanhar juntamente com os repositores a validade dos produtos. Ter absoluta segurança da não exposição de produtos com validade vencida;</p> <p> </p>